投稿企业实力屡获行业承认
广州人力资源处事协会创立于1998年4月，主要由广州地域从事人力资源处事的企事业单元、高校和其他社会组织构成，接管广州市人社局的业务指导以及广州市民政局、广州市社会组织打点局的监视打点。协会以“真诚处事、嫁接商机、深度交换”为宗旨，致力于打造以“当局引导、市场主导、行业引领”为基本的人力资源综合处事平台和具有广州特色、时代气势气魄、公信权威的行业协会。
众合云科深耕企业薪税保处事，在全国各主要都市拥有高出130家直营分公司，为高出36000家企业客户、700余家上市企业提供高品质高效率的直营处事，为140万企业正式员工、外包员工、新经济从业者以及非凡人才提供事情保障。在广东省，众合云科驻足广州、深圳等直营分公司，构建了辐射全省的直营处事体系，，通过便利的线上平台需求对接、专业的薪税保合规处事、高效的全直营处事落地，积聚了遍及的业内声誉和客户好评。
凭借在广东省人力资源行业的卓越影响力，2019年8月，众合云科荣获广东省人力资源研究会揭晓的“第五届广东省卓越人力资源奖”，并被评选为“优秀人力资源处事机构”；2020年3月，众合云科在广东省人力资源打点协会的“金人奖”评选中，荣获“中国华南地域卓越综合人力资源处事品牌”。
深化交换促进相助共赢
众合云科在深耕人力资源专业处事的同时，注重公司的社会属性，致力于敦促行业配合进步。自创立以来，众合云科已持续8年主办中国企业社保岑岭论坛、宣布《中国企业社保白皮书》，并全国首发《社保公积金署理处事尺度》，一连为行业交换前沿概念、创新实践搭建平台，引领行业尺度法则拟定。另外，众合云科旗下51社保已颁发专业内容高出500万字，融易资讯网（）动静 ，从企业人力资源打点与礼貌到社保打点师实战课本，为宽大从业者提供详实的计策指导。
与此同时，众合云科深度参加协会事情，配合敦促人力资源课题研究、大型人力资源勾当、残疾人事业等种种事情的落地。停止今朝，众合云科已接受北京市劳动和社会保障法学会副会长单元、北京市人力资源行业处事协会会员单元、广东省残疾人就业创业促进会副会长单元、上海市人才处事行业协会会员单元、青岛市人力资源协会会员单元、《中国人力资源社会保障》理事会理事单元。
此次当选广州人力资源处事协会理事单元，代表着协会对众合云科专业成绩的必定和配合敦促行业高质量成长的期许。众合云科方面暗示，将来将努力支持协会事情，在推进财富协同与相助、开展专业研究、敦促行业尺度建树、推行社会责任等方面增强相助，配合为人力资源处事业康健成长孝敬气力。同时继承深化专业处事本领，为行业提供优质的处事范本，发挥好理事单元的引领示范浸染。
科技驱动处事创新厘革
跟着科技成长和企业数字化转型的需要，人力资源行业开始从劳动麋集型向技能麋集型财富转型进级。众合云科作为国度高新技能企业，行业创始4S处事模式(方案Solution+系统System+共享处事Shared Service)，针对尺度劳动者、外包劳动者、新经济从业者和非凡人才打造了101HR、海握科技、51同路等云处事平台，为企业提供高效不变的数字化人力资源处事。
与此同时，众合云科将RPA、AI等技能与人力资源处事场景深度融合，构建了环绕处事请求、包办操纵、扣款缴费到权益记录全流程的技能支持体系。连年来，众合云科自主设计研发了软服一体自动化呆板人悟空系统、Ukey打点系统、业务流转交付磐石系统、智能计费分毫系统、大局限发票高速自动处理惩罚系统等，从底层技能和数据的角度晋升处事效率和精确率。今朝，众合云科已拥有高出40项技能专利、100余项常识产权，多次荣获国度级科技成就奖。
自2015年3月创立以来，众合云科始终秉持“让每一份事情都有保障”的使命，面向企业薪税保场景，一连强化基本设施级企业处事本领。众合云科重视与有关部分、社会组织、企业等成立相助，依托专业、技能与履历优势进一步发挥社会代价、敦促行业转型进级。在恒久的成长和创新实践进程中，众合云科深耕专业、存眷实践、努力发声，是行业进步的见证者、经验者和敦促者。