2021-12-15 22:16:25 社会  

区内企业：

《成title='如何领略成都的“东进、南拓、西控、北改、中优”空间成长计谋' target='_blank'>都会龙泉驿区疫情期间“title='太原的共享推拿椅付费利用率这么低，它还能“躺着赚钱”吗' target='_blank'>共享员工”就业模式实施细则》现印发给各人，请当真贯彻执行。

成都会龙泉驿区人力资源和社会保障局

成都会龙泉驿区财务局

2020 年 2 月 28 日

成都会龙泉驿区关于疫情期间的前进

“共享员工”用工模式实施细则

按照区新型冠状病毒肺炎疫情防控批示部《成都会龙泉驿区企业事情保障事情方案》（龙观飞防制[2020]24号）要求，现将实施“共享员工”嘉奖步伐宣布细则如下。

一、“共享员工”用人模式

1.“共享员工”用人模式是原用人title='社会化的种类有哪些 我们的社会化' target='_blank'>单元（以下简称“出借条元”）不改变原用人单元与员工的劳动干系，将员工借调到另一家公司（以下简称“借用单元”）单元”）举办出产劳动的方法。

2. 分享时间以月份为单元。在共享进程中，贷款单元该当保障劳动者的人为、酬金、社会保险等权利和事情任务，保障劳动者的身心康健。

3. 借出单元与借用单元签订民事协议，明晰两边的权利义务。出借条元不得以营利为目标出借职工。贷款单元、借钱单元不得以“共享就业”为名举办犯科劳务调派，不得诱使劳动者挂号为个别工商户，逃避劳动责任。

4. 疫情期间，，是指成都会龙泉驿区新型冠状病毒肺炎疫情防控批示部从创立到撤出的时间段。

二、嘉奖工具

1.疫情期间，本区50余人介入社会保险、10余名共享职工的本区所有出借人、借钱人。

2. 借出单元和借出单元该当是彼此独立的单元，母子公司和总行之间的员工共享不在本嘉奖范畴内。

3. 通过人力资源署理机构和劳务调派公司购置就业处事的龙泉驿区人力资源和社会保障局，不得得到该奖项。

4. 借出单元或借入单元不切合嘉奖条件的环境：

（1）不具有独立法人资格；

(2）"僵尸企业";

（3）被列入企业策划异常名单、安详出产黑名单、失信被执行人名单、严重和特大安详变乱、情况污染变乱等“一票反对”事项;

（4）其他不遵守划定实行“共享员工”的公司。

三、嘉奖尺度

1.分享时间3个月以内，借出单元和借入单元按每人300元尺度嘉奖。

2. 分享时间高出3个月，借出单元和借入单元按每人500元的尺度给以嘉奖。

3. 借出单元和借入单元的最高嘉奖金额别离不高出10万元。

四、付款措施

(一）注册

借用单元、借用单元自抉择开展“共享职工”之日起，到区就业处事打点局存案。所需资料如下：

1.企业营业执照原件及复印件（复印件需加盖企业公章）。

2.《成都会龙泉驿区“共享员工”挂号表》（附件1）.

3.《成都会龙泉驿区“共享员工”相助协议》（附件2）.

4.《成都会龙泉驿区“共享员工”存案名册》（附件3）.

(二）嘉奖声明

“共享职工”竣事后，借用单元、借用单元向区就业处事打点局申报嘉奖。所需资料如下：

1.《成都会龙泉驿区“共享员工”就业嘉奖申请表》（附件4）.

2. 借钱单元将借入资金付出给出借条元的银行转账付出凭证。

3. 出借条元向出借人员付出人为的银行转账付出凭证。

4. 借用员工的借用单元考勤表。

(三）资金拨付

区就业处事打点局对企业提交的质料举办审核，报区人力资源和社会保障局核准。区就业处事打点局将嘉奖发放到借钱单元和借钱单元指定的银行账户。

自本实施细则宣布之日起申报，至龙泉驿区新型冠状病毒肺炎疫情防控批示部取消后第十个事情日截至申报。国度、省、市出台了新的相关政策法子龙泉驿区人力资源和社会保障局，并依此落实。

附：1.成都会龙泉驿区“共享员工”挂号表

2.成都会龙泉驿区“共享员工”相助协议

3.成都会龙泉驿区“共享员工”记录名册

4.成都会龙泉驿区“共享员工”就业鼓励申请表