投稿不积跬步无以至千里，
不积小流无以成江海。
2021的脚步虽已渐行渐远，但医学的不绝成长督促着医疗人时刻怀揣自省、自知、自学的心，具备足够的医疗专业技术才气真正做到为人民康健保驾护航。
昔人有云，“吾日三省吾身”，善于总结已往，方能展望将来。
2021年12月29日下午，苏州明基医院骨科在病区示讲堂召开2021年度事情讲述会，总结一年来取得的事情成效，筹划2022年方针任务，骨科杨同其主任主持这次总结分享会。
回首2021
首先，列位骨科医师别离以PPT形式，从医疗业务、科研解说、存在问题及2022年岁情思路等方面作讲述，客观阐明全年岁情完成环境，分解存在问题原因，叙述改造法子，确定2022年岁情进修方针及任务。
随后，骨科病区护士长贺秋霞从事情后果、存在不敷、改造法子、事情设想四个方面举办分享，交换、分享了2021年骨科照顾护士事情履历，提出了将要一连改造的照顾护士质量偏向。
最后，杨同其主任就2021年骨科总体成长举办总结分享，针对2022年骨科举办事情筹划的指导。
“创新”、“打破”、“一连成长”
杨同其主任用三个词来形容2021年苏州明基医院骨科这一年。
·创新——AI术前筹划帮助枢纽置换手术，骨科进入数字化微创时代!
2021这一年，人工智能(AI)技能帮助枢纽置换在我院慢慢开展，我院骨科进入了“数字化”和“精准化”的新时代。人工智能帮助术前设计系统所提供的准确个别化手术筹划，有效淘汰了履历性的误差，缩短了手术时间，担保了手术疗效，对患者而言更是一大福音。
2021年骨科通过AI技能帮助手术，为浩瀚患有严重髋、膝枢纽疾病的患者办理了问题，受益者中，有侏儒症患者，有因类风湿枢纽炎导致枢纽畸形的患者，有巨大的重度枢纽发育不良的患者……
打破——从首次开展到成熟应用，技能“零”打破，高龄患者骨科手术不再是“禁区”!
2021这一年，骨科脊柱外科团队在颈、腰椎椎间盘突出内镜下微创手术治疗方面又来实质性的打破。一方面，脊柱内镜技能得以成熟开展，除了较早期的椎间盘镜、椎间孔镜的遍及应用，还慢慢开展单边双通道脊柱内镜技能(UBE)，即操作枢纽镜和通用脊柱手术器械完成手术，在应对腰椎间盘突出、腰椎管狭窄症、内镜下融合等较巨大病情时能更好地提好手术效率、低落手术风险、缩短术后规复期，成为更多腰椎疾病患者治疗的新选择。
另一方面，在治疗脊柱疑难病患者上，，脊柱外科今朝已乐成开展多例显微镜下颈前路颈椎间盘切除+椎管减压+植骨融合内牢靠手术，协同神经外科开展椎管内脊膜瘤手术等，使我院脊柱疾病“微创+精准”的治疗理念获得进一步的运用和实践。
2021年，十余位90+高龄老人在骨科乐成接管枢纽置换手术，在骨科与多学科团队的协作下，在苏州明基医院骨科，让高龄老人安享高质量晚年糊口，让高龄不再是“手术禁区”。
一连成长——人才不绝成长、科研不绝成长、技能不绝成长
2021年骨科步队不绝壮大，今朝科内主诊医师5位，主治医师4位，住院医师4位。2021年新增博士学习1位，颁发SCI论文1篇，期刊2篇，申请专利1项，申报开展研究课题2项。2021年骨科数字化微创技能研究中心创立，以杨同其主任为带头人，以彭旭光、张厚庆、徐步靖、戴繁林等一批理论基本扎实、实战履历富厚的专家为主干气力，他们紧扣时代脉搏，锐意进取。
只争旦夕，不负韶华
凝心聚力，砥砺前行
展望2022，杨同其主任总结道，2022年骨科将全面进入数字化、微创化时代，这就要求各人要经得起检验与挑战，继承保持努力向上的精力状态、勇于继续的事情立场、求真务实的事情作风，稳扎稳打、不绝进取，狠抓时间节点，尽力开创科室临床与打点事情的新排场!期望2022年骨科全体医护人员继承保持意气风发的状态，努力开展新业务、优质处事，更好的处事病患，并为医院的成长孝敬出本身的气力。