干部选拔任用制度。当真总结换届的履历和做法，按照新修订的《干部选拔任用事情流程》，团结实际，进一步健全完善干部选拔任用事情流程及有关配套制度，提高干部选拔任用事情的科学化、类型化、制度化程度。
　　干部步队建树。开展镇、街道带工头子运行专题调研，把握班子建树存在的问题，研究拟定增强镇、街道干部教诲培训、实践熬炼、选拔任用、监视打点的意见，当真贯彻落实干部能上能下的划定，，让想做事的有时机，能做事的有舞台，干成事的有职位，不做事的有惩戒。
　　后备干部。从干部步队建树的久远思量，成立完善优秀年青干部、女干部、党外干部和少数民族干部选拔造就及生长跟踪打点机制，出台关于增强科级后备干部步队建树的详细意见，分类成立后备干部库，选派部门干部到镇、街道挂职、任职举办实践熬炼。