段永平在企业中饰演什么样的打点脚色

2021-12-10 06:19:41 网贷  


  一、段永平小我私家简介 段永平,1961年3月生于南昌,1982年浙江大学无线电系结业后分派到北京电子管厂。后攻读中国人民大学经济系计量经济学专业,取得硕士学位。曾以创建“小霸王”和“步步高”两个知名品牌而闻名全国。现任步步高团体董事长。
   二、段永平在企业中饰演过什么样的打点脚色: 此刻OPPO的老板陈明永,尚有VIVO的老板沈炜,都是从小霸王带走的主干,可是家属式一定会导致事必躬亲和亲戚满地,焦点主干未必愿意恒久跟随,所谓“职业司理人”更适合中底层员工,所以段永平很早就有了分股权的想法。
   步步高在2001年,就开始剥离事业部,段永平拍出3000万创立了OPPO,陈明永作为认真人,旗下通讯事业部也独立成长了,就是本日的 VIVO,沈炜是认真人,让各人入股,稀释本身的股份,那么各人没钱怎么办呢?段永平出钱来借给各人,挣钱了从红利内里还,赔了就不要了,这就是派头啊。
   其实自从2002年段永平就跑到美国搞投资去了,顺便1美金购进大量的网易股票,在70美金的时候卖出,挣了10多亿美金,被誉为“中国巴菲特”,10 多年以来,他每年也就返国屡次,开开董事会,见见手下,其实策划这么多年都没管过,不像雷军一样每天忙得要死,步步高裂酿成多家公司今后,他仅仅在职务上作为董事长,可是股权已经被他本成分光了,还放手让主干也接着往下分,在这种感召下,OPPO的陈明永和VIVO的沈炜也斗胆的往下分。
   最后的名堂是什么?段永平本身只占OPPO的或许一成股权,或许VIVO的不到2成,其实陈明永和沈炜也只占本身公司的1成阁下,其他都是焦点员工和老员工们所有,从股权干系上,没有控股股东呈现了,段永平也不管策划,仅仅挂着董事长的名头,还作为旗下公司的“精力首脑”的脚色。
   一个十几年不管事的人,,主动将股权稀释到一两成,甚至打点层(其实打点层是控股方)的董事们都可以干掉他,让董事长换人,可是一直这么多年,没有人替代他,他不管事了,企业也没有败落,而是顶住了手机换代的风险,有无数门店和巨大的经销体系的大肩负,却没有重蹈诺基亚和moto的覆辙,转型之 后,OPPO和VIVO跟华为、小米继承厮杀,甚至在渠道上占据明明优势,研发上也没有落下,这是为什么?莫非甩手掌柜的模式还更有效? 陈明永也好,沈炜也好,都跟从了段永平二十多年,一是贯通了渠道打点和产物研发理念的精华,二是贯通了段永平“大舍等于大得”的道,愿意将好处分享给打拼的兄弟们,尚有跟从多年的署理商。
  所以无论面对什么“互联网思维”的攻击,这群主干其实都是给本身干活,他们都是股东,挣了钱都一起分,去职率极低,各人都有血肉的情感,愿意一起与风暴中的大船共生死。 在谈什么互联网思维的时候,OPPO和VIVO一年好几十亿利润,主干们都拿着几千万百万的分红,这是段氏思维的红利:将本身的股权分光,让所有打拼的兄弟一起分享。
  

 段永平在企业中扮演什么样的解决角色

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