反传销之窗01月23日宣布：一、加盟资格。欧束公司的署理加盟制度，首先确定署理商从低到高共五个级别：“小宇宙VIP”、“特约经销商”、“大区总代”、“官方相助同伴”、“计谋合资人”，门槛用度依次为800元、4000元、12000元、40000元、168000元(差异时期价值略有调解)，插手者通过购置相应金额的扮装品而取得对应的署理商资格。其次要求后插手者都必需有一个原插手者先容才可以加盟欧束公司，新插手者一次性缴纳相应门槛费购置扮装品后，原插手者向新插手者发送微信链接，新插手者打开链接在欧束公司系统注册后，系统自动将其挂靠在先容人名下，成为先容人的下线，而且这种上基层级干系牢靠稳定。通过不绝鞭策他人购置“欧束”产物，取得入门资格，参加产物销售，并继承成长署理商。

二、层级与级别。欧束公司的署理商从低到高共五个级别：“小宇宙VIP”、“特约经销商”、“大区总代”、“官方相助同伴”、“计谋合资人”。公司划定，门槛费的差异，各级署理商享受的返利层级及比例均差异，以此勉励初级别署理商通过缴纳更高门槛费，购进更高价值货物的方法，晋升本身的级别。公司尤其注重、勉励扩大“计谋合资人”的局限，并在“计谋合资人”中又按照团队署理人数以及购置产物的总金额，成长晋升了被告人宋丹丹、赵敏婷、王欢、陆晓清、姚新雨、汪思妗、马秀玲、李丹及于梦倪（另案处理惩罚）9名“执行董事”、“平级执行董事”，享受更多的返利提成。

三、返利与奖金。署理商获取犯科好处的方法，一是“批发差价”，下级署理商只能从上线署理商处拿货，级别越高的署理商拿货价值越低，高级别署理商成长下线，向下级署理商铺货赚取差价；二是“同级别返利”，成长同级别署理商切合层级条件可得到返利提成奖。详细如下：1、“计谋合资人”成长同级别署理商满三层，即可享受所成长的同级别署理商首次门槛费的返利提成及后续补货金额的提成奖金，比例从线下第一层至第三层依次为8%、4%、2%。2、“官方相助同伴”成长同级别署理商满两层，即可享受所成长的同级别署理商首次门槛费的返利提成及后续补货金额的提成奖金，比例从线下第一层至第二层依次为4%、2%。3、“大区总代”、“特约经销商”成长同级别署理商一层，即可享受所成长同级别署理的首次门槛费的返利提成及后续补货金额的提成奖金，，提成比例别离为4%、5%。

别的，如晋升为“执行董事”，每月可获取团队销售总业绩的3%作为返利；当名下呈现新的“执行董事”，原执行董事就成为“平级执行董事”，每月除获取自身团队销售总业绩3%的返利以外，还可得到名下“执行董事”团队销售总业绩的2%作为返利。上述返利及奖金由欧束公司统一转账付出。

按照司法判断及审核陈诉统计，欧束公司成长各级署理共计271229人，个中“计谋合资人”级别共计1325人，层级布局最大深度为14层。

经专项审核，欧束公司自注册创立以来，接管全国署理商打款704036756.3元，扣除支出，欧束公司从犯科传销中赢利389823162.08元。这个中向“计谋合资人”等署理商返利108027136.04元，余额281796026.04元为被告人宋维樵的违法所得。