软肩膀挑不起硬担子，在大有可为的新时代，年青干部岂论在哪个岗亭、接受什么职务，，都需要放下架子、铆足劲头，既要有奉献精力又要有战斗精力，才气抓住机会、应对挑战，赢得民气、赢得将来。
　　提高应急处突本领掌控“指南针”。正所谓：“意外和来日诰日不知哪一个先来”。年青干部要不绝加强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好应对各类风险挑战的筹备。向教科书进修，不绝富厚突发事件应急处理本领；向有履历的老同志进修，用他们的履历和阅历，触类旁通，实时化解种种抵牾。在坚苦面临挑战时，做到草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋。
　　提高服务效率本领深化“鱼水情”。一个好的率领干部，离不开群众的支持。要想把工作做好，就需要真正成为群众的贴心人。放下架子，潜心到下层观测研究，与群众谈心交心，在交换中相识民情。做起事时不忘初心心系到心中有群众，时刻把群众的安危冷暖记在心上，当真落实各项惠民政策，把小事看成大事来办，切实办理群众“急难愁盼”的问题。
　　提高落实本领做及格“耕田人”。正所谓：“一分耕种一分收获”，作为年青干部必需要动作起来，量力而行，勤勤恳恳，稳扎稳打向前进，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不绝通过化解困难开创新时代新排场。干事情必需以上率下、真抓实干，不能懒懒散散，做到先施肥，后浇水的耕田人精力，一切凭据自然纪律举办。
　　提高创新本领做时代“先行者”。新时代抓创新就是抓将来，谋创新就是谋成长，年青人要以创新精力攻坚克难，斗胆试、斗胆闯，出力造就创新思维。思想是动作的先导，理论是实践的指南，要不绝开辟思路，思想上我们不能因循保守，墨守陈规，一直用守旧、落伍、狭隘的老见识来干工作，我们要敢于提出问题，敢于揣摩，斗胆突破传统见识的束缚，树立新理念、开发新地步。当今社会竞争剧烈，物竞天择，适者保留，不适应裁减，必然要紧跟新时代的步骤。