投稿《投资者网》叶芯
在中国，家族企业占据了民营经济的半壁江山。随着第一代创业者逐渐步入暮年，二代接班成为企业发展的关键转折点。
企业创一代开疆拓土、缔造商业帝国，当二代们接过家族企业的接力棒，面对挑战，又
能否实现创新与传承，延续家族企业的辉煌呢？
《投资者网》盘点了十位接班的企业二代们，从他们的接班表现来看，有人延续辉煌，有人拖垮家业，有些还正在面临市场考验。
娃哈哈：宗馥莉能否续写饮料帝国的传奇？
2月25日，娃哈哈集团发布讣告：其创始人、董事长宗庆后因病医治无效去世。
女承父业，作为宗庆后的独女，宗馥莉在父亲宗庆后去世后，成为娃哈哈集团的接班人。公开资料显示，宗馥莉于1982年1月15日出生，在美国就读高中和大学，毕业于美国佩珀代因大学。
宗庆后早早开始培养宗馥莉的“接班能力”。宗馥莉于2004年完成学业归国后，加入娃哈哈，从生产管理基层干部做起，积累经营管理经验。2007年，担任宏胜饮料集团总裁；2016年，又带领团队推出独创定制饮料品牌KellyOne。2018年4月，宗馥莉担任娃哈哈集团品牌公关部部长，领导娃哈哈品牌升级，曾因替换掉娃哈哈代言人王力宏，一度引发非议。2020年3月，兼任娃哈哈集团销售公司副总经理；2021年12月，融易新媒体消息，担任娃哈哈集团副董事长兼总经理。不难看出，宗馥莉在接班前，已经在娃哈哈集团内部担任多个重要职务。
如今，宗庆后突然离世，给娃哈哈的未来增加了不落实性。新掌门人如何处理好资深“老臣”的关系、如何接替父亲实现家族事业转型、如何延续公司业绩高增长？这些挑战横亘在眼前。
杉杉股份：郑驹接班第一年公司业绩下滑
2023年2月11日，杉杉股份发布讣告显示，一手打造了“杉杉系”的知名浙商郑永刚因突发心脏疾病逝世，享年65岁。
在郑永刚突然离世之后，其时年32岁的长子郑驹在2023年3月23日遭宣布当选杉杉股份第十届董事会董事长，尽管此后一度出现后母质疑的情况，但最终还是完成了接班。
郑驹出生于1991年，高中出国读书，直至读完大学毕业回国，随即进入杉杉企业，先后担任多项要职。
资料显示，2015年，郑驹就出任杉杉控股总裁，负责投资、医疗、旅游等业务，并重点参与杉杉锂电池业务的决策管理。2018年2月，郑驹出任杉杉控股的法定代表人及董事长。2019年9月，郑驹出任杉杉集团董事、副总经理（副总裁），后于2020年1月升任杉杉集团总经理（总裁）。
不过，在郑驹接班的第一年时间里，杉杉股份的业绩出现下滑。杉杉股份业绩预告披露，预计2023年全年公司归属净利润盈利8.6亿元至11亿元，同比上年减59%至68%。
海澜之家：周立宸的年轻化转型
2020年11月，海澜之家发布公告，创始人周建平辞去董事长职务，其32岁儿子周立宸正式接班。
公开信息显示，周立宸1988年8月出生，毕业于清华大学金融专业，之后在上海的股权投资基金公司工作。2012年，周立宸回到海澜之家，先后接管了广告部、信息中心、商品中心、电子商务等部门。2017年，周立宸遭任命为海澜集团总裁，完整负责经营管理和品牌建设工作。在经历了8年的历练后，周立宸正式从父亲手中接过“接力棒”，出任海澜集团董事长。
周立宸在接班后，大力推动品牌年轻化，通过与电竞、流行文化等元素的结合，来吸引年轻消费者。财务数据显示，2020年至2023年前三季度，海澜之家的营业收入分别为179.59亿元、201.88亿元、185.62亿元、155.69亿元，分别同比变动-18.26%、12.41%、-8.06%、13.85%；归母净利润分别为17.85亿元、24.91亿元、21.55亿元、24.52亿元，分别同比变动-44.42%、39.6%、-13.49%、40.14%。2020年、2022年两年间公司业绩下降，总体尚不稳定。
美特斯邦威：胡佳佳面对连续亏损难以重振品牌
胡佳佳，是美特斯邦威创始人周成建的女儿，1986年8月出生，2010年毕业于阿斯顿大学市场营销专业，2011年取得伦敦马兰戈尼学院时尚营销硕士学位，2016年起担任公司董事长。
面对品牌老化和市场竞争加剧的双重压力，胡佳佳试图通过年轻化战略重振品牌。她推动品牌多元化，引入新的营销模式，但被遇了连续亏损。财务数据显示，2017年、2019年至2022年4年间，美邦服饰的归母净利润均为亏损状态，合计亏损32.14亿元。
2024年1月，接班七年的美邦服饰董事长胡佳佳请辞，其父美邦服饰创始人周成建重新回归董事会。辞职后，胡佳佳女士将不再担任公司任何管理职务。
森马服饰：“95后”邱坚强欲打造“中国版ZARA”
2023年3月，森马服饰法定代表人及董事长职位由邱光和，变更为邱坚强。这也意味着，邱坚强正式接班72岁的父亲邱光和，成为森马服饰“当家人”。