纪检监察事情最坚硬的气力支撑在下层，必需安稳树立大抓下层的光鲜导向，以固本强基实现纪检监察事情整体性晋升，敦促高质量成长行稳致远。
　　以改良为先导、为动力，是实现纪检监察事情高质量成长的重要要领论。稳中求进的“稳”和“进”，都以改良创新为支撑。把准改良偏向、引发创新活力，以改良创新赋能高质量成长。僵持把以人民为中心作为代价取向。民气是最大的政治，刚强不移站稳人民态度是做好一切事情的出发点和落脚点，团结实际改良完善下层纪检监察组织和事情制度，晋升下层监视执纪本领，敦促办理干系群众切身好处的现实问题，让群众感想正风肃纪反腐就在身边、纪检监察事情就在身边，以下层纪检监察事情高质量成长的实际成效，加强人民群众得到感。
　　僵持正确政治偏向。将政治监视融入纪检监察事情全进程，带头提高政治判定力、政治贯通力、政治执行力，在“四项监视”中突出政治性，实时发明和查纠苗头性倾向性问题；在审查观测实践中，把是否存在违反政治规律和政治端正问题放在首要位置，优先处理违反政治规律问题。一连紧盯重要节点、重点规模和单薄环节，严查享乐主义奢靡之风，防反弹回潮、防隐形变异、防疲惫厌战，做到久久为功、化风成俗。聚焦不敢强震慑，深挖细查信访举报和问题线索，僵持问题不查清不放过、责任不追究不放过、处分不到位不放过，加大典范问题查处传递曝光力度，到达“查处一案、警示一片、管理一域”结果。
　　僵持严管厚爱，严格约束监视。不绝健全完善内控机制，加大对监视查抄和审查观测各环节的监视，构建全方位、立体化的内部监视体系。严肃查处反应纪检监察干部的问题线索，一连整治“灯下黑”。成立纪检监察干部电子廉政档案，按期阐明研判，对发明的苗头性问题实时咬耳扯袖、红脸出汗，加强干部自觉自律。增强体贴关爱，完善纪检监察干部康健档案，，开展常态化交心谈话，深化开展家访勾当，辅佐办理实际问题，加强纪检监察干部的归属感和认同感。不绝完善精准科学选任干部机制，大力大举提拔利用继续作为的纪检监察干部，对受到失实揭发控诉的实时予以澄清正名，为敢于善于斗争者当好后援。