投稿为了把我们逼走，，永康环卫处法人代表陈抒连系部属几个打点所的率领以权压人,增加事情量、无故裁人减薪，让原来就社会职位低下环卫工人苦不堪言。
永康环卫处变相裁人减薪给职工“挖坑跳”
环卫工人是高风险、高强度的职业，我们的事情时间凡是是从破晓四点就开始，要赶在市民起床之前把大街小巷的种种糊口垃圾清扫完，装进清扫车运送到垃圾中转站。
夏天，最难清扫的就是果皮、菜叶，尚有一些不自觉的人随地巨细便的污物，酸臭的气味刺鼻，污水四溅。冬天，也得冒着寒偏僻扫大街，有些用扫帚清理不掉的，就得用铁锹，时间长了，就算隔着手上厚厚的茧子也照旧会磨出水泡；大风天气塑料袋子满天飞，装车的时候一个不小心垃圾就会被吹洒得满地都是，又得从头清扫一遍。
环卫工人在事情本就沉重的环境下，永康环卫处于2018年7月至11月期间，无故裁人减薪，本该三人的事情调解为两人，甚至有些五人半的事情量调解为一人。
2020年4月，永康环卫处又通知裁人减薪，本该两人的事情量调解一人，强制实行10小时事情制度，人为仅为2800元。因为人手有限，没有人能顶班，我们一年到头都要保持这样的事情强度，没有周~末和节沐日。
江南所环卫工人找陈抒询问裁人减薪之事，却遭到陈抒破口痛骂“愿意干就干，不肯意就不干”，江南所的范红卫春节期间告假15天，不超假却被扣人为800元，且连扣三年。
2018年6月19日，所长丁月红随便找个来由，带着警官编号为158026的警~察将范红卫老公抓到派出所举办审问，手~铐脚链，手机充公，早上7点被抓，晚上10点后才被放返来，因范红卫老公刚做完手术，就被抓到派出所一成天，乃至厥后双腿残疾，不醒目活。
高危功课的环卫工人劳动权益却得不到保障
环卫工人天天要遭受着超强的体力劳动，而自身的权益保障问题也成为我们的一大隐忧。
为了清扫路面，环卫工人天天穿梭于都市的大街小巷，而频繁往来的车辆就成了威胁环卫工人人身安详的第~一杀~手。环卫事情是把脑壳系在了裤腰带上职业，环卫工人遭遇交通变乱的新闻也多如牛毛。
尽量这样，永康环卫处却丝绝不在意环卫工人的生命安详和社会保障问题，部门环卫工人都没有享受到缴纳五险一金的最根基的社保报酬，未购置社保的环卫工人不给以津贴。
我们环卫工人中，有人意外落水灭亡，打捞出来还穿戴环卫事情服，但永康环卫处却未给以任何抵偿，甚至根基的人道主义眷注也没有。
2015年，江南所的范小层因工伤判断为十级，却没有获得任何抵偿。
辛辛苦苦，任劳任怨事情十多二十年，我们永康市环卫工人却要面对“老无所养”的难过处境。
环卫处率领滥用~职权贪津贴还恶意乞贷不还
按照《劳动法》划定，布置劳动者在休息日事情的，应付出不低于人为的百分之二百的人为酬金；布置劳动者在法定休沐日事情的，付出不低于人为的百分之三百的人为酬金，然而春节期间，仅对大年代朔到初三，天天津贴60元。本该属于我们环卫工人的巨额加班津贴，被永康环卫处主任陈抒伙同其同僚揽入囊中。
陈抒等人还贪~污环卫工人的高温津贴费,2018年有几位好意环卫工人向有关部分投诉,于2018年10月25日在每人人为册里,打进600元赃款,各类用度被贪占成为铁的事实。
2017年，永康市建设卫生文明都市乐成，所长通知每人给以500元津贴，环卫工人至今还未收到，也不清楚钱在那边。
永康环卫处主任陈抒及部属所长徐慧、丁月红，操作职务之便，以权~谋私，贿赂纳贿。徐慧处处向清扫工人乞贷，向环卫工人有借一壹万，叁万，陆万，柒万多的，仅其丈夫承认其借钱的金额就高达120万元。环卫工人辛苦积攒的血汗钱，被徐慧借走不还。假如不结款的，就随处为难环卫工人，存心找环卫工人的茬，在所长徐慧的官威逼诱之下，多个环卫工人不得不乞贷给徐慧。
项局长、主任陈抒对徐慧向部属的环卫工人~大量借钱的环境也知情，但不管不问，甚至容隐纵容部属徐慧，充当徐慧的掩护伞。
另外，环卫处还区别看待外地与当地环卫工人，之前外地环卫工人用电瓶车拉70个垃圾桶，能得到3600元津贴；此刻内地环卫工人换成中巴车拉64个垃圾桶，能得到5000多元，且不让外地环卫工人参加。
率领每天嘴里念叨凭本心干事，却无时无刻不在压榨这些可怜的环卫工人。
自疫情产生以来，环卫工人更是不分昼夜，以更高频次、更高质量开展情况卫生综合整治动作，除了定时按点对认真的路段、小区举办日常清扫保洁外，还增加了民众区域防疫消杀、废弃口罩收运处理及收集垃圾等多项任务，天天冒着生命危险有序开展环卫功课，确保防控期间各项情况卫闹事情做实做细。
永康市环卫工人也与部分率领协商过，也向有关部分举报，投诉过均无果。我们实在走投无路，颠末我们环卫工人配合磋商通过网络果真实名控告，我们但愿有关部分能展开观测，举办监视，精~准冲击徐慧的掩护伞陈抒及向菊，按照《中华人民共和国劳动法》打消一系列不正当的划定，补缴我们的五险一金，无法补缴的，按照法令划定对我们举办经济赔偿，让我们永康市环卫工人看到光亮，并享受到应得的福利，真正能老有所依、老有所养。