投稿事实上，端上了这碗饭就必然能“吃饱肚子”吗？近期一网友回响，本身在事业单元事情，竟被剥削了数十年的人为福利，其事情单元几回以“单元没钱”等为由拒绝 付出该网友应得人为。
据该徐某描写本身2003年随丈夫改行被安放到泰州市高档师范专科学校事情，2006年介入江苏省职称测验得到《档案打点专业》副研究馆员任职资格并被聘用。2008年 4月调入原江苏省泰州市行政处事中心（现行政审批局）部属原市行政审批信息咨询中心（现政务处事中心）聘为副研究馆员，2009年任 市行政审批信息咨询中心副主任（副科），接受泰州市行政处事中心业务二随处长。从 2008年 4月起被其时分担劳动人为的办公室副主任常国兵（现泰州市行政审批局制度改良随处长）等人滥用职权，肆行无忌，违禁上层划定、编造 各类来由剥削申诉人人为福利及事业单元套改人为共计 50多万元,除已补发的 9万多元外，到今朝为止仍被剥削 45多万。
不止如此，当该徐某多次向单元回响，要求获得该有的人为，却又频频碰鼻，2012年单元原法人泰州市政务办主任孔某(现任泰州市司法局局长）理睬办理徐某被剥削人为福利及岗亭配置问题，可是并没有兑现。
2013年 12月底在原市长体贴下，单元又以“没钱”等为由只补发了徐某部份人为福利 28524元。但仍有大部份被剥削的人为福利和岗亭配置问题未办理。
在此期间，常国兵没有依据 2008年徐某与单元签订的《聘用条约》给以徐某应有的副高级职称岗亭，并以单元没有副高级职称岗亭，不给徐某配置岗亭。
2015年原市委书记体贴下单元补发事业单元部份套改人为 48806元。徐某的“年末一次奖金”和“套改人为”及岗亭配置等问题仍未办理。来由仍是单元“没 钱”“没岗”。
2016年徐某的单元欺骗其退缴 19420元考勤奖，可事实上徐某并未领到这么多考勤奖，但又被奉告所有人都是如此，徐某退钱后才得知事业人员只有本身一人退还这笔钱。
2018年 4月11日在市纪委和信访局多次协调下，单元补发徐某 2012-2016年加班费共 21000元。常国兵又以事业单元打消“加班费”为由对徐某一人举办剥削。
由于单元频繁以“没钱”推脱补发徐某剩下人为，2015年徐某就向市财务局反应了此事，市财务局暗示：我们每年拨给“市行政审批信息咨询中心”的经费，给你发人为福利绰绰有余，单元怎么会没钱呢？徐某这时才大白，不是“没钱”就是明摆着剥削本身的人为福利，而且对本身的岗亭不予配置。这就是赤裸裸的欺负人嘛。
从2008年起常国兵多次剥削徐或人为个中包罗：预发绩效人为，事业单元套改绩效人为、年末一次性奖金、嘉奖性绩效人为基准线的 20%、公积金与住房津贴、考勤奖、全员日绩效查核奖。而且在徐某多次向他讨薪中动手殴打徐某，在之后更是因公徇私不与徐某续签《聘用条约》要求徐某将副主任职务让给其无体例并不切合提升划定的老乡X某，因徐某差异意让出地位，就对徐某举办冲击反扑。常国兵曾多次不择手段擅自改观徐某事情岗亭，最后竟然直接强行剥夺徐某的事情权利。
而让常国兵如此肆无顾忌的背景就是原单元法人泰州市政务办主任孔某(现任泰州市司法局局长），徐某曾多次向其反应常国兵存心剥削本身人为、擅自变动本身的岗亭并在讨薪中殴打本身等问题，孔某不只不主持公平，还多次为提拔常国宾正科缔造时机。2013年孔某拟提拔常国宾为正科未乐成，2014年孔某再次提拔常国兵为正科，他还以党组的名义向市委组织部出了一张 “包管常国宾没打人，没有剥削职工人为”的假证明。还为了掩人线人还将“业务二处”改名为“协调处”，，任常国兵为协调随处长。
孔、常二人在任职期间专横跋扈，为所欲为，无视党纪王法，为了老乡和小我私家的好处，操作手中的权利对徐某举办冲击反扑，在没有行政处事中心书面文件的环境下强行剥夺其事情权利，在2014年市当局创立“民众资源生意业务中心”孔某又一次的把本身的老乡X某调入民众资源生意业务中心，市人社局发起单元将徐某一起并已往，徐某本身也多次要求插手民众资源生意业务中心，但孔某又一次操作职务之 便果断差异意徐某并入民众资源中心。
2016年出任泰州市政务处事打点办公室主任，任某（现任市政协委员会主任）其时理睬等创立行政审批局时办理徐某的问题，但是市审批局 2017年 5月就挂牌创立了，徐某的工作照旧没办理，便向任某提出：欠好办理，就把本身并入“民众资源生意业务中心”，遭到任某的拒绝，其时民众资源生意业务中心正对 外招3人。徐某说：这样是违反了《劳动条约法》，没想到任某身为法人如此蔑视《劳动条约法》十分嚣张的说：什么劳动条约法不劳动条约法？
2017年市当局发文将“行政审批信息咨询处事中心”取消改为“政务处事中心”，单元不只没有办理徐某的遗留问题，也没有对其举办岗亭配置，徐某仍拿着 2006年的副高 7级人为，连“副科”职务也没有了；2018年 10月单元人事处长蒋某就通知徐某从“信息咨询中心”办公室搬到“政务中心”综合处去，对其事情没有做出 任何布置。
泰州市审批局对徐某的人为及其小我私家的福利报酬举办了长达十多年的压迫， 而徐某也多次想步伐维护本身的权益，但是在暗中势力的压迫下她就像个笑话一样做着无谓的抵御。
2014年 8月江苏省委巡视组来泰州巡视，徐某像其反应后无果。
2015年向市人社局反应本身的问题，仍未了局。同年，向江苏省人力资源和社会保障网上服务大厅申请仲裁和调理却被奉告，“不属于仲裁范畴”。在申诉期间泰州市人社局疑似受到徐某单元的胁迫，而且奉告徐某“不敢”到场徐某的工作。
2015年 10月 13日徐某又在江苏省人力资源和社会保障厅劳动保障监察网上平台举办了投诉,无果。接着又向江苏省人社厅网上申请调整，没受理。厥后自称是泰州市人社局劳动保障监察大队一位女同志打来电话说：你不是农夫，我们不受理。
但是据徐某相识，按拍照应政谋划定。不是农夫工人社部分也应依法处理惩罚，但是徐某这件工作却获得了不受理这样一个处理惩罚功效。这是否是针对付徐某小我私家的处理惩罚要领呢？
2017年 9月 18日徐某网信向江苏省省长反应，复原为：你的来信不切合国务院《信访条例》有关要求，因此难以详细治理。
2018至2019年，徐某向市政委书记回响本身的问题，政法委书记先后两次亲自向任某，邹某 要求按政策和划定尽快办理徐某的问题，但最终无果。
（2017年至今，徐某先后多次像国度省市组织部、纪委人社部反应本身的问题，最终也是石沉大海）
2017年 12月上旬，徐某又亲自到市当局找分担市长反应本身的环境，分担市长让其找分担秘书长，仍然无果。
2017年 12月 25日徐某向国度信访局递交了诉求，市信访局于 12月 28日转交给审批局，市审批局基础不答理。
转眼 2018年春节到了，单元事业人员都放发了 2017年年末一次性奖金（第13个月人为）和加班费、嘉奖性绩效人为基数的 20%，而唯独徐某一人没有，单元也无任何说法。
同年 7月 27新上任的人事随处长蒋某打电话通知徐某到单元签订并不正当的聘用条约。并威胁到假如不签从下个月起就停发徐某的人为。
面临如此不公正的报酬，徐某仍然僵持不懈的向上级反应但愿本身的问题可以或许获得公道的办理。但是每次都是上访无果，而且其单元还欺骗上级单元，暗示本身的问题已获得办理，假充本身做出很是满足的评价。并找徐某谈话：假如再向上反应，年末奖、绩效奖、加班费都没有。
十多年来徐某不只人为福利报酬一连遭到剥削，事情权利也被剥夺。单元率领对其小我私家的工作也是装聋作哑，15年来都无法调解岗亭级别人为，徐某曾多次找单元率领（现任局长邹某、副局长陆某、孔某和任某、）办理人为剥削和岗亭配置问题，他们的立场强硬，淡漠无情、基础不予答理。 “你的事，我就是不办”，“你要到哪告， 就到哪去告吧”。而徐某向各个机构上访也均已不受理或是已办理这样的字眼作为了局，所以这到底是否存在与官官相护，相互勾搭。这背后又有几多双黑手一步步的将徐某推向暗中的深渊也不得而知。
由于这些年不绝地向有关部分反应本身的问题，单元率领大发雷霆，他们不绝造谣进攻徐某，在单元给其施加舆论压力，并怂恿其他同事对徐某孤独架空,一连剥削其人为，不绝加害徐某小我私家正当权益，以权压法，以小我私家意志取代政谋划定。徐某的经验让小编一阵胆怯，想起初入社会的时候各人的怙恃是否也对你们提出已往端“铁饭碗”的要求呢，此刻以为“成本主义”的暗中越发的无边无尽。那对付成年人都应该大白，在这个社会上、职场上，多几几何存在这形形色色的潜法则，这是这个社会的另一面也是暗中的一面。但是千不应万不应这样的暗中呈现 在公职人员傍边，他们是国度的公职人员是为人民处事的公仆，他们应该推行本身的职责与义务。做对得起本身对得起国度对得起老黎民的工作。而不是操作职务之便，做出侵害他人的行为。这种行为也严重影响了国度在老黎民眼中的形象，会使各人对本身糊口的各人庭感想失望。
而在我国又有几多像徐某一样的遭遇仍然没获得公道的办理呢？这种国度公职人员视法令为儿戏，回收了踢皮球、欺上瞒下、官官相护而徇私枉法，对群众诉求置之不理，又怎么配身居高位。有这样公职人员的存在又怎么能让咱老百 姓定心呢？但愿这样的人在政坛内越来越少，还各人一个茂盛、民主、文明、 调和、自由 、平等、合理、法治、爱国、敬业、诚信、友善的社会，一个能真正让老黎民开怀大笑的幸福社会。