新修订的《中国共产党农村下层组织事情条例》第二十五第二款划定：注重从优秀村党组织书记、选调生、大学生村官、乡镇事业体例人员中选拔乡镇率领干部，从优秀村党组织书记中考录乡镇公事员、雇用乡镇事业体例人员。重视发明造就选拔优秀年青干部、女干部和少数民族干部。村干部是名贵的本土人才资源，提拔优秀村干部进入乡镇公事员步队，有益于改变村干部缺乏上升空间的现实逆境，引发他们做事创业热情，同时，也有利于优化乡镇干部布局。
　　在实际事情中，由于优秀的村干部有实际事情履历，恒久扎根农村，与宽大老黎民打成一片，知群众冷暖，解百家困难，在开展部门事情、执行下层任务时有必然的优势。因此，在村干部考录公事员、事业单元体例后，乡镇在利用时会思量将这批人员继承布置在原村原地位事情，继承发挥优秀村干部领头雁浸染。
　　但随之发生的问题需要引起重视。村级经济组织的认真人一般为村党组织书记，但综合各方面原因，已招录为公事员的村干部不宜继承接受村经济组织认真人。
　　一是与相关政策礼貌斗嘴。跟着都市化历程的加速，一些地域农村集团经济日益壮大，出格是城镇化的推进、征地拆迁、地皮出让等因素，村民福利报酬逐年提高。部门公职人员一边吃着财务饭，一边又把本身当成普通村民，领取、侵占村级集团经济分派，在必然水平上损害了群众好处，，群众对此有较大回声。对此《公事员法》第四十二划定:“公事员因事情需要在构造外兼职，该当经有关构造核准，并不得领取兼职酬金”;第五十三条划定，公事员必需遵守规律，不得“从事可能参加营利性勾当，在企业可能其他营利性组织中兼任职务”。村级集团经济组织本质上仍属于盈利性组织，村干部考录乡镇公事员后，继承接受村级经济组织认真人甚至是法人代表，在必然水平上与法令礼貌相悖，也容易激发信访抵牾。
　　二是动力与鼓励不敷，影响做事创业努力性。村级集团组织由于涉及到全村的好处，认真人往往需要拥有必然的招呼力和公信力，再加上《中国共产党农村下层组织事情条例》和《中国共产党农村事情条例》里都提到“农村党组织书记该当通过法定措施接受村民委员会主任和村级集团经济组织认真人，村“两委”班子成员该当交错任职”。因此村干部自然而然的就成了许多村级集团经济组织的认真人。招录为公事员的村干部若严格凭据政策不享受集团经济组织盈利分红，当然规避了与相关法令政策的斗嘴，但缺少物质上的鼓励，纯真作为“打工者”，恒久以往势必会影响到这部门村干部成长村级集团经济的动力和做事创业的豪情。
　　既要制止招录为公事员的村干部继承接受村级集团经济组织认真人这种环境，又要充实发挥优秀村干部的致富带头浸染。一是在用上下工夫。按照行政体例空白环境和被任命村干部的特点确定，只管将他们布置在直接与下层群众接洽、可以或许充实发挥浸染的事情岗亭上，做到既严格打点，又放手利用。二是加大眷注鼓励。各级党组织该当满怀热情体贴关爱农村下层干部和党员，政治上鼓励、事情上支持、报酬上保障、心理上眷注，宣传表扬优秀农村下层干部先进典范，彰显模范气力，鼓励新继续新作为。