投稿大庆油田采油七厂厂长李世奎新官不理旧账不作为错案不纠。大庆油田采油七厂冲击反扑
（油田内部人事打点杂乱、人事造假）
大庆油田采油七厂率领以权谋私造假制造信访案件违反企业内部划定集团条约犯科清除劳动条约违反大庆油田集团条约第3条、12条、20条、16条。同时违反了工会法21条、劳动法25条、劳动条约法39条（被依法追究刑事责任清除（劳动教化不清除）大庆油田集团条约 第12条：被依法追究刑事责任清除（劳动教化不清除）第3条、16条：没有颠末工会和职代会、措施违法、清除无效。大庆采油七厂人事造假文书假清除条约抉择书（毒害下岗）：大庆采油七厂人事部副主任宋永宁、原人事部主任祖凤武。（清除条约抉择书中写明电力大队带工头子意见及厂长办公集会会议颠末多次庭审质证无此证据没有任何率领同意也没有任何率领签字也没有任何集会会议纪要没有任何措施（没有颠末工会和职代会）没有任何证据、人事本身造假抉择书、假文书、毒害下岗）
要求：自查自纠.恢复兴状（工会、纪检、各级率领及主管部分）
大庆油田采油七厂造假制造信访案件10年、教化及教化清除条约问题是采油七厂自导自演的精品。（大同分局和采油七厂同谋整人祸殃人）
大庆油田采油七厂造假先锋、整人先锋、上演文革式的“冤假错案”毒害员工下岗、大庆油田采油七厂造假案“冤假错案”犯科拘禁380天毒害下岗10年
实名控诉人：孙洪英、黑龙江大庆、电话：18345503836
身份证号：230606197403291785
一、采油七厂造假案：一、被控诉人：1、采油七厂原电力大队长杨涛、原信访主任毛福生、油田公司信访主任韩继秋（作伪证陷害劳教冲击反扑）
2、七厂人事主任宋永宁、原人事主任祖凤武、七厂厂长李世奎（现厂长）（作假文书假清除条约抉择书侵占人为保险福利报酬等冲击反扑）
二、事实与来由：事实-先整无岗—作伪证陷害劳教——最后整下岗这就是采油七厂率领所做所为。（严重冲击反扑涉及犯法）大庆采油七厂造假作伪证陷害职工劳教毒害员工下岗、信访造假、人事造假。大庆油田采油七厂信访造假作伪证陷害职工劳教毒害下岗10年贪污侵占职工人为保险福利报酬，信访造假陷害职工劳教。操作教化来由清除条约冲击反扑。人事造假清除条约抉择书假文书。停发人为报酬10年、工钱制造假案、错案、信访案件、滥用职权、冲击反扑。
三、来由和证据：大庆采油七厂存在两大造假问题：（相关证据已经提取出来证明油田造假、事实清楚证据确凿。）
1、大庆采油七厂信访造假存心作伪证陷害职工劳教：大庆采油七厂电力大队原书记杨涛、七厂信访办主任毛福生、油田公司信访主任韩继秋。（2010年5月26日电力大队带工头子集会会议纪要证明书记杨涛以权谋私把工会岗亭给其哥们王传庆导致我无岗亭、任何实质性问题没有办理、出具干部岗亭已包办理复原意见就是造假虚假的、（劳教证据）采油七厂电力大队、七厂信访办、油田公司信访办、信访出具三级终结伪证、采油七厂电力大队长杨涛、七厂信访主任毛福生、油田公司信访主任韩继秋造假三级信访终结陷害职工劳教、毒害员工下岗罪魁。采油七厂电力大队长杨涛四处欺下瞒上造假芝麻大的问题整成西瓜大、不给办理干部岗亭还以权谋私整无岗、公安构造没有调稽核实采信虚假证据教化事实是错误的应予以取消案件）。采油七厂所说其他问题事实不存在也是虚假假造陷害的谎话无中生有没有任何证据证明（卷宗里没有证据、多次庭审质证也没有证据）。
2、大庆采油七厂人事造假文书假清除条约抉择书（毒害下岗）：大庆采油七厂人事部副主任宋永宁、原人事部主任祖凤武。（清除条约抉择书中写明电力大队带工头子意见及厂长办公集会会议颠末多次庭审质证无此证据没有任何率领同意也没有任何率领签字也没有任何集会会议纪要没有任何措施没有任何证据、人事本身造假抉择书、假文书、毒害下岗）3、大庆油田信访造假三级终结陷害职工劳教毒害职工下岗、事实清楚证据确凿。（2019黑06民初450号案件认定采油七厂作伪证陷害职工劳教毒害员工下岗的事实）有相关证据和卷宗。
2010年停访息诉担保书教化前、2010年电力大队5月26日党政联席集会会议纪要、2010年采油七厂员工增减表、信访三级终结复原意见书：证明采油七厂电力大队率领违约、2010年5月26日电力大队书记杨涛将干部工会岗亭偷换其哥们王传庆以实现以权谋私目标，导致无岗上访（其他岗亭也没有落实）后杨涛又给公安局出具假复原意见书内容工会干部岗亭已包办理，2010年采油七厂人员增减名册显示孙洪英、干部、资料员（工人岗亭）说明一直到清除条约时干部岗亭也没有办理，采油七厂电力大队存心出具虚假证据陷害职工劳教，毒害职工下岗，，事实清楚，证据确凿。先整无岗-最后整下岗。这就是电力大队率领所做所为。芝麻大的事都能整西瓜大。电力大队率领程度超高。
大庆油田打点杂乱、是打点问题、应自查自纠、用人不妥制造信访案件（电力大队长杨涛、七厂信访主任毛福生、大庆油田公司信访主任韩继秋）应予以革职追责、制造信访案件造假复原意见书陷害教化、上层主管部分应予以监视更正。规复职工身份报酬、抵偿赔偿一切损失。错案一连不纠一连制造信访案件。将终身追责。采油七厂率领不办理干部岗亭问题还造假出具伪证劳教、毒害下岗犯科清除条约制造信访案件。先把你整没有岗亭打通公安局让你去坐牢最后给你整下岗，这就是采油七厂电力大队率领所做所为。
被告的抉择。违背事实和相关法令划定，应该恢复兴告的事情岗亭，给原告形成的损失应该抵偿。所造成影响应予以消除给原告家人所造成精力损害也应抵偿。对渎职，滥用职权一案。该行为不依法举办应有的惩处，则不只会加剧犯法猖狂水平，并且会更进——步恶化社会民俗，粉碎社会调和。
单元造假凭啥让我小我私家背一辈子黑锅、污点。必需恢复兴状、抵偿一切损失。规复油田职工身份和报酬。规复名望消除影响。
公安造假教化系另案和油田劳动争议案件不能相提并论、被告主体差异、各扫门前雪教化取消与否和油田案件无关、油田案件是独立民事案件。教化案件、教化案件取消与否不是清除条约必备要件。劳动教化试行步伐第44条划定：劳教人员原是职工的应该保存公职、63条：劳教人员解教后回原单元上班。按照劳动条约法48条划定：劳动者要求继承推行劳动条约的、用人单元该当继承推行。2008年因其岗亭被率领后世占据而上访、受到大庆采油七厂率领各类冲击反扑剥削人为等、激发上访维权。原告没有任何违法行为和过失，为了本身好处维权受到大庆市采油七厂率领和大同分局干警配合毒害10年、冤案、假案、错案、反扑陷害案、糜烂案。
1、大庆油田出具撤诉申请书一份 ：此证据来历于2013黑民终464号案件|此证据由大庆油田公司出具撤诉申请书一份：大庆油田欺骗财骗造假、劳动干系问题一直没有落实处理惩罚。大庆油田撤诉申请书一份：2013庆民终字464号案件中油田撤回上诉来由此案另行息争。油田公司撤回上诉已经明晰劳动干系问题另行息争。实质并没有息争和调整。违反诚信原则、制造不不变因素和多年的信访案件。既没有息争书也没有调整书。没有落实执行。劳动干系问题没有办理。应该继承处理惩罚办理。油田公司撤诉了说劳动干系问题另行息争处理惩罚。到此刻也没有处理惩罚。油田没有任何息争文书。只说不做。一直没有处理惩罚。（大庆油田以息争和调整名义骗撤诉违法无效同时取消2011同民初495号讯断、劳动干系问题并没有息争。告状书中漏判四项一直没有处理惩罚。（告状书中2、按协议规复事情干系、3、补发一切人为、报酬及缴纳各类保险、4、赔偿剥削人为及住院医药费（三医院三次住院5、抵偿精力损失费、终身医药费）2019年3月25日采油七厂出具新证明认可劳动干系问题没有办理处理惩罚，应继承处理惩罚办理。
2、采油厂集团条约样本一份：证明清除条约应颠末工会和职工代表大会，二级单元打点应是沟通的。集团条约系大庆油田企业内部划定（一年一签）集团条约中明晰划定了清除条约必需颠末工会和职代会、工会和职代会是清除条约前置必经措施、采油七厂清除条约没有颠末工会和职代会措施违法、清除无效应恢复兴状、雷同于采油六厂集团条约样本和内容、二级单元集团条约应该是一样的，采油七厂清除条约不单违反了企业内部划定也违反了相关法令。工会法21条、劳动法25条、劳动条约法39条。）（集团条约16条：工会认真指导员工签订劳动条约，并依法监视查抄劳动条约执行环境。改观或清除条约，应提前通知工会。工会有权对改观或清除条约措施举办监视并提出意见。工会依法对员工仲裁可能诉讼给以支持和辅佐。清除员工劳动条约，需经厂职工代表大会团（组）长集会会议接头通事后执行。）集团条约第72条：本条约在执行进程中如与国度法令、礼貌和上级相关划定相抵触，应按国度法令、礼貌和上级有关划定执行。第73条:集团条约正式文本一式7份《两边各执一份、存档2份、报送达庆市劳动和社会保障局1份、报送油田公司人事部、工会各一份》
3、大庆采油七厂清除劳动条约不单违法了法令也违反了企业内部划定、2010年大庆油田集团条约12条：被依法追究刑事责任清除。劳动教化不清除。劳动法42条划定：用人单元不得清除条约景象（三）抱病可能非因公负伤、在划定医疗期内的。按照《大庆油田有限责任公司劳动条约打点暂行步伐》庆油发【2000】103号；第33条：劳动条约终止景象呈现时、假如员工在医疗期内的、用人单元不得终止劳动条约。
4、工会和职工代表大会是清除条约前置措施和必经措施。工会和职工代表大会启到决定浸染。大庆油田有限责任公司采油七厂、清除措施违法没有颠末工会和职工代表大会。工会和职工代表大会是清除条约必经前置抉择措施。抉择书中没有任何工会的措施也没有工会和职工代表大会的相关措施文件（其他采油厂采油六厂合物资打点处等单元有相关工会和职工代表大会措施）采油七厂清除条约没有工会和职工代表大会措施。措施违法。此外二级单元（采油六厂和物资打点处有工会和职工代表大会措施）二级单元打点是一样的。工会应该事前监视。过后更正。采油七厂工会并没有事前监视过后更正。而且还出具虚假质料给企业当帮凶为虎作怅。也应该包袱必然的抵偿责任。违反工会法21条和大庆油田有限责任公司集团条约第3条。第12条。第20条。措施违法、实体无效。清除条约无效。应恢复兴状。
大庆市公安局、大同分局和采油七厂配合造假案犯科拘禁380天毒害下岗10年）
小我私家简历：孙洪英，女，1974年3月29日小我私家简历：身份证号;230606197403291785
1、1991-1995大庆石油学校进修(电力网专业)
2、2002-2005黑龙江省委党校进修（打点专业）
3、2008-2010吉林省长春家产大学自学测验（电力自动化）本科
4、1995年7月5日分派大庆油田有限责任公司第七采油厂电力大队
5、1995-2008年采油七厂电力大队从事电力技能岗亭
6、2006年介入采油七厂电力技能论文宣布会，得到两个二等奖。
7、2007年3月因为率领后世占技能岗亭开始维权反应
8、2008年4月15日因为回响映问题属实率领后世被撤换。2008年4月28日。受采油七厂冲击反扑，给本人厂老手政记过处分。引起第一次进京去中石油反应至2009年3月不反应。
9、因为反应遭到电力大队率领各类冲击反扑（请病假，有假条也算旷工剥削人为、恶意降薪、采油七厂找我爱人做事情作不通就不要上班了，威胁恫吓导致婚姻家庭割裂。电力大队书记杨涛犯科雇北京安元鼎保安公司黑保安对本人22次犯科绑架强制限制人身自由、采油七厂 电力大队多次限制人身自由、电力大队率领殴打女工、电力大队率领操作黑社会打玄色恫吓电话）10、2008年-2010年从事非技能岗亭。2008年3月被毒害生病。
11、2009年4月采油七厂电力大队换任率领恶意降薪，电力大队将本人由高人为岗亭2000多下调到最低工人岗亭人为1000多元（有人为条为证）引起本人9次进京去中石油反应（电力大队率领不单没有给办理问题还恶意下调人为）
12、2010年3月17日在大同区政法委和大同区公循分局协调下，签订息访协议。其时签协议有电力大队长王殿才、书记杨涛、信访办主任毛福生、和本人签订，采油七厂理睬办理工会岗亭、体例和报酬、本人息访、其时列位率领也签字了、摁了手印，盖了公章》具有法令效力。在大同区政法委签完协议电力大队率领就不推行了其其时签订协议只给岗亭不给体例报酬、假调岗。电力大队书记杨涛为了将协议中的岗亭调包给其伴侣王传庆，实现以权谋私目标。给本人恶意换岗。导致无岗亭。2010年5月28日引起进京反应。
13、2010年6月10日被采油七厂存心给公安构造出具伪证陷害劳教。案因:大庆采油七厂原电力大队长杨涛是制造信访案件祸首罪魁、欺下瞒上造假、各职能部分偏听偏信、反面我们当事人核实环境、胡乱作为、大庆采油七厂电力大队长杨涛以权谋私，整人先锋、工钱造假打通大庆采油七厂派出所造假质料存心制造信访案件，应该革职，不适合在率领岗亭上霍乱众生。、制造信访案件。其时在大同区政法委书记刘广成那电工大队签订的协议办理工会岗亭没有让我干为了把工会岗亭给他的哥们王传庆的才打通公安局把我送去教化坐牢，清除条约解雇的以实现以权谋私目标。而且让各人误觉得此事是大队长王殿才所为，为此大队长被调离电工大队杨涛乘隙当上了大队长以实现他扶正由书记当上大队长目标手段够阴损的。所有的工作应该和原任大队长王殿才的干系不大，王殿才已经调离电工大队许多几何了问题还没有办理而且此刻还把劳动干系报酬整没有了应该和现任大队长杨涛年有关，其时电工大队只给办理一半光把岗亭给了没给相应得岗亭报酬，那一半还没等办理就被公安局送教化导致事态扩大，公安局是没事谋事制造抵牾。杨涛他把我们小我私家好处剥削没有了，还以权谋私，是他在制造事端激发上访的和不办理问题祸首罪魁的，还把责任推给别人死不改过的。公安是帮凶。造假制假知法犯罪，大庆采油七厂操作公安整人毒害员工下岗、大同公安局、大庆市公安局被七厂当枪使了。市局法制干警王东造假意冲率领签字犯科关押。没有公安局教化我还在单元好好上班呢，公安局是没事谋事制造事端。大庆采油七厂原电力大队长杨涛、七厂原信访主任毛福生、油田公司原信访主任韩继秋造假作伪证陷害职工劳教毒害员工下岗10年先后进京37次、。工钱存心制造信访案件应该予以追究革职。追究刑事责任。
14、2010年9月20日劳教期间采油七厂造假犯科清除条约书，毒害下岗，实现冲击反扑目标。导致病情加重。15、2010年至今被毒害下岗。大庆市公安局和大庆采油七厂是制造信访案件摇篮。 公安造假教化系另案和油田劳动争议案件不能相提并论、被告主体差异、各扫门前雪