投稿
据深交所官网动静，新华都特种电气股份有限公司(下文简称”新特电气”或“公司”)递交的IPO申请于9月10日接管创业板上市委员会的审议。新特电气主要策划以变频用变压器为主的各式特种变压器、电抗器的研发、出产与销售及配套产物的销售。
就招股说明书来看，新特电气存在产物布局单一、高度依赖单一产物的问题，同时与之伴生的尚有应收账款占比过高、策划现金流不不变的问题。另外，公司在打点上也存在诸多问题，包罗近三成员工公司未予缴纳公积金、屡屡因出产运作不类型被罚等。
产物单一抗风险本领差
按照招股说明书，2018 年至2020年，新特电气各期变频用变压器销售收入占主营业务收入的比例别离为 91.87%、91.61%及 93.48%，而公司的小型变压器、电抗品产物等其它产物合计业务收入占比不敷10%。显然，公司高度依赖单一产物，抗风险本领较差，一旦公司主打产物市场产生变换，可能自身产物呈现问题，策划业绩就会受到较大影响。与此同时，公司主要下旅客户均为海表里出产中高压变频器的电气企业团体或上市公司，财富职位存在明明的优势，在财富链上，议价本领显然也较弱。
与之相对应的是，公司应收账款占比过高，策划性现金流量净额不不变。2018年至2020年，公司各期 末 应 收 账 款 净 额 分 别 为12906.53 万元、15051.89 万 元及17111.94 万元，占同期活动资产的比例别离为 36.60%、39.17%及38.65%，占同期总资产的比例别离为 19.40%、21.80%及 22.74%。
公司在上述区间策划勾当发生的现金流量净额别离为-130.27 万元、 2162.20 万元及 3117.40 万元，同期净利润别离为 5687.41 万元、6799.47 万 元及 8299.43 万元。公司策划勾当发生的现金流量净额远远小于公司确认的利润。
另外，，按照公司披露的其它资料，2017年至2019年，公司应收账款净额占营业收入的比例一连在50%以上，显著高于同行业竞争敌手特变电工和金盘科技，同期，新特电气应收单据占营业收入的比例别离为20.14%、38.77%和39.61%，同行业可比公司相应均值别离只有8.78%、6.13%和3.83%。
业内人士指出，应收占比过高、策划勾当发生的现金净流量一连为负可能颠簸较大，说明企业在产物、技能、营销和打点方面存在明明的问题，这些问题不办理，难以办理企业策划勾当造血的性能。
除了业务上存在“硬伤”以外，新特电气在日常运营打点中也存在不少问题。譬喻，记者整理公司 多 个 版 本 的 招 股 书 发 现 ，2017-2020年四年中，公司员工总人数别离为371人、362人、365人和396人，个中，未缴纳社保人数别离36人、56人、46人、34人，未缴纳社保人数所占全公司总人数的比例别离为9.70%、15.46%、12.60%、8.59%，公司未缴纳社保的人数较多。
与此同时，公司未缴纳住房公积金人数更是别离到达121人、126人、131人和94人，未缴纳公积金人数所占全公司总人数的比例别离为32.61%、35.89%、34.80%和24.7%。也就是说，连年来新特电气公司有约三成员工未缴纳住房公积金。
而公司在招股说明书中列出数据并暗示，融易资讯网（）动静 ，未缴纳住房公积金的员工大都为“农业户口”，“公司提供宿舍”。
但据记者相识，对付员工来说，无论城镇户口照旧农村户口，都有权享受用人单元为其缴纳公积金，不因户口受到影响。
按照《劳动法》第七十二条的划定，“用人单元和劳动者必需依法介入社会保险，缴纳社会保险费”。该条为强制性法令划定，违反该强制性划定放弃缴纳社保的小我私家理睬或协议无效，用人单元据此不给员工缴纳社会保险的行为也不正当，有大概面对行政惩罚。
记者发明，尽量国度法令礼貌已有相关划定，在IPO进程中，欠缴社保、住房公积金现象多如牛毛，几回有企业敢于去挑战法令，诡计以牺牲员工好处为价钱为企业节省用度。业内人士认为，对比其它问题，社保、住房公积金问题可以通过补缴等方法办理，部门企业也心存荣幸，假如未予追究，就能蒙混过关。 而新特电气高达三成员工未予缴纳住房公积金，令人咋舌。