上市公司的高管薪酬程度一直是吃瓜群众喜闻乐见的话题之一。业绩出众，利润攀升，自然离不开高管们的尽力，企业自然也不会亏待他们。

　　那么，A股上市公司高管的年薪毕竟能有多高呢？哪些行业高管的年薪在成本市场“独领风流”？上市公司高管代价成长又泛起出奈何的趋势？

　　5月28日，上海荣正投资咨询股份有限公司在北京宣布《中国企业家代价陈诉(2021)》(俗称“白皮书”)。陈诉据2021年4月30日以前果真披露的上市公司年报信息，剔除单独刊行B股的上市公司、暂停上市的公司，以及2021年1月1日今后上市的公司，最终4133家上市公司作为研究样本，发表了2020年上市公司高管薪酬排行榜，并对A股上市公司股权鼓励及员工持股状况举办梳理阐明。

　　从上市公司高管年薪程度来看，在可统计的4119家上市公司中，2020年上市公司高管年薪排名前10的公司为君实生物、安迪苏、中芯国际、金科股份、迈瑞医疗、鹏鼎控股、中原幸福、伊利股份、三一重工、药明康德。

　　2020年，君实生物非执行董事武海以3543万元年薪领跑上市公司高管年薪排行榜。安迪苏的副董事长、总司理Jean Marc Dublanc、中芯国际的执行董事梁孟松、金科股份的原总裁喻林强、迈瑞医疗的董事长李西廷排列2-5位。

　　按照岗亭来看，迈瑞医疗董事长李西廷(2517.62万元)，安迪苏副董事长、总司理Jean Marc Dublanc(3509万元)，达安基因董秘张斌(742.83万元)，融易资讯网（）动静 ，君实生物-U独董陈列平(543.08万元)的年薪别离领跑于各细分榜单上。

　　从行业角度来看，金融业各岗亭薪酬平均值依然稳坐头把交椅，紧随其后的为房地产业、卫生和社会事情行业。

　　从所有制角度来看，受国企限薪令的影响，处所国企高管薪酬已和民营上市公司高管薪酬根基持平，处所国企的董事长和总司理的平均年薪与民营上市公司对比根基持平，董秘、财政总监和副总司理的平均年薪略高于民营上市公司。比拟上市公司高管薪酬占比平均值，，国有企业上市公司高管薪酬占比平均值低于民营上市公司。

　　从持股市值上看，科创板董事长以及各高层持股市值远高于主板。2020年是科创板飞速成长的一年，科创板实现了成本市场和科技创新越发深度的融合。作为以科技创新型企业居多的科创板，吸引了大量高薪高科技人才，人力资源成本化水平更高。

　　荣正咨询认为，上市公司高管薪酬与持股市值的变革反应了上市公司高管代价成长趋势，市场已验证“以股份形式浮现的薪酬正慢慢成为上市公司高管全面薪酬体系中最焦点的部门”。

　　从证监会宣布上市公司股权鼓励打点步伐至今，A股上市公司股权鼓励慢慢从一个新闹事物成长成为当前被宽大投资者所熟知的约束与鼓励并重的“金手铐”。