当前，信息技能革命日新月异，数字化办公普及到下层各项事情中。在这种形势下，改作风也需要聚焦“指尖”“竖屏”“群组”，增强对“指尖上的形式主义”的整治。形式主义的表象在于花拳绣腿、徒有其表，危害在于离开实际、远离实践。办理形式主义问题，要害在于让形式路径、方法要领为办理群众实际问题处事、为增进事情实效处事。整治“指尖上的形式主义”，不只要重视事情群数量的节制，更要抓质量的晋升，设立严格的事情群内容类型。无论是陈设事情照旧把握进度，无论是部署任务照旧督导落实，都应该察实情、出实招、办实事、解困难，给群众带来切实好处。从实处着眼、用实干考量、用实绩措辞，才气敦促事情群越发有序高效，最洪流平发挥数字化办公优势。
　　成立事情群，初志是操作信息技能，让相同交换更便捷，让事情开展更高效。由此而言，对事情群数量不该该有刚性要求，而是要看实际所需。什么事情需要建群就建什么群，，什么人有须要进群就拉什么人进群，事情群就应该以求真务实、干功德情为依据和前提。
　　往深条理说，事情群只是一个平台和东西，有的群看似热闹，实则效率低下，本质上是形式主义问题在网络上的一种反应和延伸。拟定下发的通知有没有随意性？要求填写的表格会不会反复了？事情任务布置有没有离开实际？是不是把在事情群提交质料等同于下下层调研？整治“指尖上的形式主义”不能逗留在“指尖”，还得从来源入手，从线下改造事情作风入手。各个层级、各个部分在实际事情中都更务实、更注重效率结果，事情群的质量才气获得晋升。