投稿可曾想，我做了一个恶梦，梦见本身事情处事了10年的公司用暴力、粗俗而下作的手段将我辞退，最终却没有拿到一分经济抵偿。梦中赞叹，十年芳华换一个好聚好散很难，只恨10年前谁人懵懂的少年；天如鱼肚皮般微亮时，被恶梦惊醒，才发明这不是无中生有的梦，而是真实产生在2018年的亲身伤痛经验。写下这边文章，告诉本身的遭遇，让世人评判，盼友人领略；我虽写不出惊天地泣鬼神的句子，但却抒写出真实的旧事和心田的感情，与君共勉。十余个深夜上灯写作，百余个深夜撕裂的心，最终但愿心静于此而能心如止水。感激途经的您们立足阅读，愿君平安顺遂。
中华人民共和国最高人民法院网站首页一行精明大字：“尽力让人民群众在每一个司法案件中感觉到公正公理”，看到这句话，我为我是中国子民而感想自满与孤高；可一场讼事的“较劲”后，仿佛大白了我一个弱者和一群强者谈法令，谈合理，打讼事，纯属无稽之谈，可悲至极，似鸡蛋与石头碰。期间，会有百般因素让人感想可骇与不安。我自满的觉得我是中国子民，我会享有中国完善的法令制度赋予的公正合理和人格尊严，可了局令人叹伤可惜。厥后的这些日子里，只能试着逐步健忘这段惧怕和忧伤，但愿时间的流转会一点点修复心底深处的伤痕，努力面临糊口，再踏新的人生征程。可一梦惊醒，不禁忆起旧事，有感而发，五味杂陈，呼唤天地却不灵应，故把我的真实遭遇发布于众，盼能卸下心理肩负，更愿此等悲剧世间不再有。
法令，是一把坚实而神圣的兵器，尖利的那一边永远瞄准的是邪恶与暴戾，我国将这把兵器逐渐改造、进级、完善，用来惩恶扬善，蔓延公理，确保社会的一连康健成长，让受害者有法可依，让暴徒恐惊法令威严。而法官将之握在手里，即把握着一些人的存亡大权和输赢成败。我曾刚强的认为：这把兵器只会打向暴徒和邪恶，掩护大好人和公理，可了局表白也并非如此，因为人性的贪婪，因为玩忽职守等等，这把兵器大概会受外界一些因素的滋扰，导致法官施用兵器时堕落，将兵器“正当、公道”的打向受害者和公理者，而法官是施用法令兵器的人，他的抉择，很难再让冤屈之人起死回生，最终，仅是多年后裔间多了一个无辜的冤魂。
工作原委如下，但愿借助网络及媒体的气力，能找回一个受尽冲击的弱小农名工的尊严。（以下描写的事实有照相、录像等各类证据在手，至今不曾删去）
我于2008年通过口试查核进入东莞市横沥镇村头村呈威电子（东莞）有限公司事情，任职锡炉工程师一职，于2014年与公司签订了无固按期限劳动条约。因事情尽力，表示突出，常常受到各级率领的表扬，常常得到公司的小小现金嘉奖，哪怕是嘉奖20元，也常为此欣喜若狂，叹息这是一个有真伯乐的神仙世界，我以这里为家，发愤要在这里事情至退休，以回报公司对我本领的必定。2017年底，我地址的生技部分改换率领人，新任率领上任后，大概是想“布置”他的人进来，以固定他的岗亭，事情上开始对我千般刁难，用尽各类鄙俚手段，其目标就是想让我去职走人，给他人腾出位置。那段世间，恰逢小孩身体不适，故不能凭据公司的要求加班至22：30可能23：30，新任率领更是以此作为进攻的捏词，推波助澜，常常向董事长、副总和特助等人说三道四。那段晦暗的日子，用尽今生皆无法释怀。企业与雇员之间，有时也需要互相的领略与信任，就拿公司常常拖欠人为一事，已是屡见不鲜，我没有过任何牢骚，总想到公司必定有难处，我养一个家本不易，碰着需要交房租买奶粉这些开支时，人为迟迟不到账，无奈常常给亲戚伴侣乞贷周转，想不到为何原因公司怎么会这么鄙俚无情。劳动法的成立和完善，更多是为了维护劳动者的正当权益，我没有违反任何法令礼貌，为了养家生活，为了追求人生优美未来，勤勤恳恳事情，最终我却输了，不是输给完善的法令制度，而是输给了法官，输给了利用法令兵器和亵渎法令的人。待时间的沉淀，期许今生能弄个清楚大白详细输在了哪个环节上，若如此愿，几十年后死也瞑目。
2018年3月初某天，新任率领说有一个产物投诉，要我去办公楼一楼会客室写陈诉，我就去了现场，给了我一张打印的利害图片，看不清楚图片的详细内容，率领就随便说个异常名称要求我写陈诉，丢给我几张白纸，我明晰表白：在我的技能规模，我可以阐明发生的原因以及后期的防御法子，至于面向客户端的陈诉，不是我的专长，应由专门认真处理惩罚投诉的人员一起来完成。最终被迫无奈，我只能写，我以专业技能的认知写明后筹备交由率领，这时人高马大的保安队长阻拦着不让我进入我的事情车间和事情办公室（以下简称事情园地）找率领，他八面威风，犹如黑社会老大一般大肆的样子，我一米七不敷的小个被他挡在眼前，我很惊骇，不敢多言，保安队长申饬我说率领让你在会客室写陈诉，不能进入事情园地。再次逼回会客室，才发此刻一个角落里布置事先安装了一个监控摄像头正对桌子全景（以前的会客室是没有监控的，谁家见客人要装监控？），这个监控摄像头犹如一双奇异怪状的眼睛在盯着我，此时的我越发惊骇、担忧，唯恐意外提前报到，让我在这邪恶的情况里消失得无影无踪，此刻想来尚有点奶名誉，名誉本身还在世。在这个狭小的会客室里，无时不布满着惊骇、阴森、绝望、无助，一种不祥预感涌上心头。下午来上班，走到打卡处时，保安队长带着保何在此处拦截，克制我进入事情园地，要我去会客室继承写陈诉，我上午写的率领说不可，刁难开始进级了。无奈，我只好回到这间地狱般的会客室里。在此期间，我像监犯一般“暗暗”回到事情园地，公司已经布置认真电脑的人来把我的工浸染电脑用具等全部收走，而且发明雇用的和我同职同岗的两个新人已正式上岗了，当初的阐明没有错，新任率领可能某位率领要布置他的人来。接下来的几天里每一次去上班，保安队长等人在事情园地进口拦截，我明晰暗示要回到我的事情园地，请不要阻拦我，那种场景，被浩瀚工友看着，我就像个罪犯一般，就这样我一次次艰巨的回到了事情园地；回到事情园地的时段里，保安每隔20分钟阁下就来对着我拍视频，并申饬我回会客室写陈诉，就连我去上茅厕的时候，保安人员也要跟从我，在茅厕门口候着；原本只能在电视里看到的场景，居然真实的产生了，而我照旧“主人公”。厥后的几天，被保安暴力阻拦无法再进入事情园地，只能一次次辗转路回呆在谁人狱室一样的会客室里，时时充溢着惊骇。由于会客室在办公楼一楼，茅厕是马桶，农村来的我用不习惯，想去二楼蹲坑利便解急，可骇的是保安队长拦着不让我去二楼茅厕，说就在一楼，不能去二楼，莫非二楼有什么不行告人的运动？由此产能了争执，董事长听闻出来探毕竟后又置之不理归去了（手机视频中有他），我暗示了我的诉求后依旧遭到阻拦，厥后保安队长说可以去电工房的茅厕，让我去找电工拿茅厕的钥匙，无奈我只好每次找来钥匙去办公楼外面一个角落小茅厕利便。无论当时照旧此时，我嘴里有无限芳香要对你们说，但我是理性而有教化的，我忍住了，混混蛋就交给法令制裁吧！憋不住的情急之时，我真想厚颜无耻脱下裤子，在众目睽睽之下现场办理一急，可我照旧忍住了，面临混混蛋，我不能像他们一样没有教化和底线，固然我不是圣人，不是伟人，但我是善男子，我是淳朴农夫的儿子，优美而有温度的世界，善良和淳朴一直从未缺席。我沉默沉静了，也绝望了，纵使是牢狱里的刑犯，也没有限制利便解急时必需指定某个茅厕、某个蹲坑，刑犯他应该也有人权自由不是吗？想不通我到底犯了什么罪，要受尽你们这般无耻下流的看待。
期间，我打过东莞市劳动局电话求助，劳动局的事恋人员让我去仲裁，可再三思量，我拿什么证据去仲裁，去仲裁我没有所谓“铁一般”的证据而输了，恰恰不就是这无良公司想要的功效吗？无奈之下，我选择拨打110报警，报警中我说呈威公司限制我的人生自由，我去上个茅厕都要指定位置，待警方派人过来后，保安队长及公司相关率领立马说：我们没有限制他的自由，他想去那边就去那边，然后警方派来的人分开了。其实否则，只要我欠好好坐在他们指定的会客室里，保安队长就以各类来由给我开罚款单，只要我回到我的事情园地，保安队长就以各类来由给我开罚款单。
这样的艰巨日子又熬了约一周阁下，某天下午上班时我再次艰巨回到事情园地，我向保安队长等人表白假如阻拦我回到事情园地是犯罪，我要报警，其实其时的想法，但愿回到浩瀚工友的身边，找到一丝安详感，万一我遭遇不测，还能有工友作证，还能有工友送别，可想而知，身在其境的我是何等的可怜无辜，何等的卑微，不及宇宙一粒尘土。回到事情园地后，我的事情由新来的人取代了，布置我认真一台偶然才会利用的设备，然后不绝刁难我，给我找一堆问题，接着又给我另一个同岗亭的同事布置一台只是姑且利用的设备。就这样艰巨的熬着，远处随时有保安的跟踪监督，出产园地又多了一批摄像头，我何德何能让这么大个公司兴师动众啊！不就是点抵偿金吗？这点社会责任感都担不起吗？许多几何次发生了这个想法，想写下遗书一封，从车间楼顶一跃而下，用这条贱命调换一点尊严，用这条贱命警示这家无德的公司，用这条贱命叫醒那些蔑视法令、亵渎法令的人；可转念一想，我的身边有一群依靠我的人，上有老怙恃，下有年少童，为了责任，为了知己，我的生命都不应定格于此。厥后的某天，保安队长通知我和我另一个同岗亭的同事到办公楼一楼会客室，我们下去后，公司找来了两位状师和我们谈话，我表白：假如我们犯法违法了，你们可以告状我们，我们在这里期待公安构造抓捕，假如是谈事情，反面你们谈，状师说：我们是公司的法令参谋，全权委托我们找你们谈话，我想说那些个率领哑巴了事情之事都要状师来谈了吗？自然我们是拗不外状师，就这样被迫谈话，状师不绝套话并灌音，在公司的法令参谋眼前，我们是多么的眇小，多么的懦弱，每一句话都小心翼翼，生怕一说错就万劫不复。
厥后，就这样熬着艰巨的日子，熬到2018年4月16日上午，状师再次来找到我们，说给我们调岗，拿出了“调岗方案发起书”让我们签字画押，大抵内容是：公司订单下滑，业务偏向作出调解，你认真的某号线设备恐将恒久处于停产状态，为继承推行两边劳动条约，现对你事情调解（就是调岗），把我们从技能岗亭调去包装流水线贴铭板，并决心强调担保不具备侮辱性，不低落原有人为尺度，我就迷惑了，一直以来只有另一个同事和我共2人认真的设备，既然公司订单下滑，为何同职同岗亭还雇用2个新人进来，这不是很抵牾吗？原来就是偶然/姑且利用的个中两台设备，为何就特意分给我和我另一个同事认真，这是在为某种阴谋而开始的打算吗？所谓的不具备侮辱性是怎么界定的？假设：把这个劳动争议案的终审主审法官调去该法院门口看大门站岗，不低落人为尺度，具备侮辱性吗？可能调去该院修剪打理花卉树木，处理惩罚日杂事务，不低落人为尺度，具备侮辱性吗？我们是技能岗亭，从事设备的调试，维修，参数编辑等，怙恃面朝黄土背朝天让我们接管更多的教诲，不就是为了学到一技之长而更好立于世从而为社会减轻一点点承担吗？假如就去包装流水线贴个铭板，三年级那年我就可以做了，那么我接管的多年教诲意义在那边？假如法官大人调去修剪打理花卉树木，小学结业那年他能扛起割草机就可以做了，那他多年的高档法令教诲意义又在那边？和状师几经周折后，这个“调岗方案发起书”最终没有签字画押。就在当天下午约17：00阁下，接到通知让我们到办公楼一楼会客室，保安队长向我们宣读“停工停产布置通知”，一文职人员在一旁拍录视频，说明自2018.4.17起我和另一个同事认真的两台呆板停产至公司书面通知复工之日止，全公司几百人只有我们二人停工？新入职同职同岗的2小我私家员不断工？这个“停工停产布置通知”上写明：自第二个月起，付出我们最低人为尺度的80%(1208元/月)，依法购置社会根基保险，并依法代扣代缴我们小我私家应缴部门；且停工之日起禁绝进入厂区，无需出勤，不能与其它公司签订劳动条约，接到复工通知必需定时到岗，不然视为旷工，高出三日到岗，则依法自动清除劳动条约，还说明在此期间需要清除劳动条约的，公司保存人事窗口，留下电话（这一条再露貌寝，照旧在期待我们主动上交去职书）。保安队长宣读完后，给了我们一份停工停产布置通后，下班回出租房，这是要给我们放长假耗死我们啊！
2018年4月18日早晨，我们像以往一样去上班，心想去找率领相识下环境，大概有什么误会之处，或者是公司某些率领私自用权，功效，全体保安人员堵在公司门口，不让我们进去，保安队长说：率领说了你们不能进去，我表白要见率领，相识一下是什么原因，保安队长说：不接待你们了，本来“调岗方案发起书”和“停工停产布置通知”上盖了公司的公章，这是老板的旨意。看着几百同事都进去上班了，才知道一切都在公司的一步步打算中，专门针对我们俩定制了一套“本性化”方案，公司等候的功效无非就是想让我们主动去职而规避抵偿，继而利用这一阴招，义正辞严的将我们赶出门外。无奈之下，去找了状师，付出了法令处事用度，请状师署理，向横沥仲裁庭提交仲裁申请。我们的诉求：1.公司违法辞退我们，凭据劳动法抵偿条款给以经济抵偿金 2.凭据“广东省高温津贴发放尺度”发放在职期间的所有高温津贴（在职期间从未发放过一分高温津贴，事情情况夏季温度都在35摄氏度阁下甚至更高的温度，加之认真的呆板设备为高温设备，而这一主张，却被主审法官大人另作他用。）
横沥仲裁庭仲裁大抵功效：给以经济赔偿金，驳回其它诉求（高温津贴公司做了伪证，我们的人为条上压根没有高温津贴项）。
后公司上诉至横沥第三法庭，上诉请求2018.4.17与我们清除劳动条约，退回2018.4.17后给我们购置的社保用度和发放的最低人为，实际上公司约莫是6月份就停买了我们的社保，遏制发放我们的人为，并未凭据“停工停产布置通知”内容执行。我们也上诉至横沥第三法庭（2018）粤1973民初12492号，横沥第三法庭维持横沥仲裁庭讯断功效。
后两边均上诉至东莞市中级人民法院(2019)粤19民终1805号，颠末漫长的半年多的期待，讯断书下来了，我们(受害者)败诉，法官大人们的讯断来由大抵是：企业有正当行利用工自主权，员工不平从企业事情布置，无责清除劳动条约，不予支持上诉请求抵偿金，下级法庭讯断失误，给以更正，把我们从40余度的高温情况调去包装流水线事情是低落劳动强度。哎呀，这法官大人真是包青天，万分“敬仰”，很关心农名工，我们主张的是高温津贴，事情情况温度以及调试维修调养的设备温度均切合高温津贴，而去的包装流水线就在老化房旁，温度更高，而东莞6-10月没有空调只有几把吊扇，满车间都是发烧的呆板设备的事情情况，请问法官有几多度？该不应享有高温津贴？可恨之至，好笑至极，我们主张岗亭劳动强度大我要调岗吗？法官你在呈威公司贴过铭板知道轻松吗？法官你用脑太多，脑部劳动强度大，请求院长调你去拖地板，，四肢和脑团结劳动，以防你判错案，你们张冠李戴，夹杂长短，这像极了姑且工做事的气势气魄，这尚有国法吗？事情10年了，我们什么时候说过接管不了这个事情岗亭需要调岗，这个来由只是公司和法官的单方面之词，目标就是不想给以抵偿，我们主张的是公道正当的高温津贴，法官却要拿出牛马不相及的来由，而其它产生在2018.4.16前的事项如：把我限制在会客室多日，限制我的人身自由（具有极强的侮辱性），克制我进入事情园地，派保安跟踪跟从我拍视频，收掉我的工浸染电脑，雇用同职同岗新人替代事情，一堆不公道的罚款单逼我签字，让状师约谈套话，全体保安阻拦克制进入事情园地等法官为何只字不提？而以上均有证据（视频及照片），莫非这一切是企业正当行利用工自主权之前的必走措施吗？敢问法官大人，把你调去该法院看大门站岗，不低落人为尺度，具备侮辱性吗？用人机构有正当行利用工自主权吗？可能调你去该院修剪打理花卉树木，处理惩罚日杂事务，不低落人为尺度，具备侮辱性吗？具备知识性吗？用人机构有正当行利用工自主权吗？我暂且接管你说的正当行利用工自主权，我必需听从企业的调配，不然视为清除劳动条约，那么，在呈公司2018.4.16提出调岗之前，他们对我做了哪些不行告人的运动？再问：我一介平民与你法官有区别吗？假如没有区别，你可以来当农名工，交流一下脚色，因为你当初选择进修法令当法官没有划定不行以当农名工；假如有区别，那么我是工程师技能岗亭，调去包装流水线贴铭板显然有失公允，违背知识，我上一年级的时候都知道我的老师和我的怙恃是有区此外，我的怙恃和法官是有区此外；尚有别的一个因素，我患有腰椎病状，不能久坐，而包装流水线贴铭板就是一个久坐的岗亭，许多时候都有加班至23：30的环境，公司有提前和我相同过吗？有问过我可否遭受得住新岗亭的事情强度吗？我的这些因素和率领说了，有人在意了吗？在你公司的眼里，我们是什么？是部属？是家人？照旧仆从？
看到这个讯断功效，我们真的不敢相信法官，法院本是一个可以蔓延公理的处所，一个神圣的机构，对付这种“小”案子如此纰漏定论。厥后，我们向广东高院提出重审申请，被驳回；又向东莞市人民查看院提出查抄申请请求重审，亲自到查看院交质料，请求面见查看官，可查看官大人“很忙”，只见了书记员，把我们的遭遇完完整整论述了，暗示尚有许多新证据在手，没多久又被查看院驳回，@广东高院和东莞市查看院，您们不肯指出东莞中院讯断失误的原因，是相信中院不会堕落，继而没有复查案件卷宗相识真相，照旧明知有错，为了声誉，不肯再更正？照旧说农名工这点小事如不了高眼？我们仅仅是想知道真相罢了。如果事发是因为我们农夫工违反公司规章制度，限制公司率领人身自由，侮辱公司率领，并且强制要求公司率领给我布置一个我喜欢的岗亭，不然不让率领进入公司，那么，法官大人必定早让我们去狱中反省了对吧？法令眼前，人人平等，企业和雇员之间应配合遵守，而不是为了特意“袒护”某一方而拟定的；我国事一个注重人权的国度，中国子民不分坎坷贵贱，人人享有人权，而这件案件，被法官扭曲的改变了我们的认知，倒是以为人权是有钱有权之人才配享有的。
明眼人一看便知这无良公司是这样一步步赶走我们的：
1.公司先是找个捏词让我分开事情园地，进入指定的限制场合，限制场合安装监控摄像头，不让我走动，不让我再进入事情园地，保安跟踪，若有“违规”就给我开罚款单来施压，是想操作这种下三滥的手段压迫我意志瓦解，发生惊愕而主动去职，规避抵偿；
2.待我分开事情园地后，顿时布置新人接替所有事情，收回我的工浸染电脑用具等，剥夺我的事情权利；
3.限制我上茅厕的位置等，若我再进入事情园地，就派保安跟从给我拍视频，不绝给我施加压力，欺压我主动去职，规避抵偿；
4.公司见一切鄙俚手段未达目标后，找状师来和我们谈话套话，一方面是给我们不绝施加压力，另一方面是要相识我们的心田世界，好拟定下一步阴毒打算；
5.公司见一切鄙俚手段无效后，找来状师协商调岗，他们这一习用招数，吃定了我们，假如我们同意了，就去指定岗亭从事与我们本质技能工种完全无关的更高强度事情，然后后期不绝制造各类贫苦欺压主动去职；假如我们差异意调岗，这时候他们就有把柄了，借助“企业有正当行利用工自主权”这一条，我们差异意公司的布置调岗，那么就顺理成章清除劳动条约而不需要付出经济抵偿金了；
6.接着搞出一个损招，公司订单下滑，业务调解，给我们事先布置好的不常用设备停工停产，给我们放长假，然后，我们就这样被赶出大门再无盘旋之机，最终，公司拿出他的调岗方案，说我们差异意调岗，主张与我们清除劳动条约，法令参谋指导，环环相扣，无法破解。
这样的公司，他想辞退一个工人又不想给以抵偿，有千万种来由和阴招，而作为弱势群体的农夫工，你想去汇集证据，维护正当权益比登天还难，小心翼翼的录像照相获得一些证据，最终，照旧验证了鸡蛋永远碰不外石头的真理，哪怕石头是个害人的坏石头，这个真理好笑又可悲啊！我们犹如汪洋大海里的一滴水，没有任何影响力，多一滴少一滴都一样，只要汪洋大海还在，就没有人存眷这一滴水，这就是事实，这就是悲剧，因为功效是最有说服力的对象。可有人知道，这座都市再美，也是万千农名工的孝敬，这座都市的建树与成长，我们也在参加，哪怕我们只有一块砖头一棵小树的分量。
我再想，假如当初绝不踌躇一跳，或者就有人重视，或者最终能获得合理，因为一个常人在找不到出路的时候，选择极度大概是一种捷径，人人敬畏生命，珍爱生命，极度只是一个常人遭受不住压力与羞辱而做出的疾苦决议。可恶的是，厥后这几年里这家公司用搪塞我们同样的手段赶走了几人，让他们频频得逞的，就是那一条：企业有正当行利用工自主权，这项权利是不是要成立在道德、法制与知识之上呢？不然这样的知识性错误会侮辱人的智商。
最后劝告一句：无良企业，此刻是新时代了，社会容不得你撒野耍狠，请收起你贪婪而邪恶的心，那些为你支付芳华与汗水的农名工兄弟姐妹们你要善待，只有这样，你才气走得更高、更远。自古以来邪不压正，总有一天，目无纲纪终会受到法令的严惩，但愿当时，我还在有生之年。
注明：以上描写的事实有照相、录像等各类证据证明，所描写之事真实有据。