千龙网讯在碧桂园唐山凤凰城的项目工地上，总能瞥见很多带着各色安详帽的人员在有条不紊地穿行，然而，一顶贴着小猪佩奇贴纸的白色安详帽，却在人群中尤其引人留意。每当看到这顶帽子，项目标事恋人员就

千龙网讯 在碧桂园唐山凤凰城的项目工地上，总能瞥见很多带着各色安详帽的人员在有条不紊地穿行，然而，一顶贴着“小猪佩奇”贴纸的白色安详帽，却在人群中尤其引人留意。每当看到这顶帽子，项目标事恋人员就都知道，赵金星又来巡场了。

一顶非凡的“小猪佩奇”安详帽

工友们口中的赵金星不是别人，正是唐山碧桂园凤凰城项目标工程司理，认真项目现场巨细事务的调配以及安详管控事情。

固然赵金星常驻项目现场，但因为唐山碧桂园凤凰城项目体量较大，再加上交付前夕需要第一时间处理惩罚的事项成倍增长，赵金星时常在想，要如安在担保出产安详的前提下提高事情效率。“我发明各人都带上安详帽之后就很难相互识别，现场机器噪音太大又常常听不得手机铃声，许多可以当场办理的问题，总要比及各自回到办公室里才气相同。”

如何能让工友们在工地现场快速找到本身，以便在需要的时候实时举办指导，赵金星想到了晋升辨识度。“假如把我的装备变得有特点、易识别，那工人们找到我就容易多了。” 赵金星首先想到的就是在安详帽上“动手脚”。

趁着一个周末，他拿着安详帽回抵家中，女儿在本身成堆的贴纸里，经心挑选了她最喜欢的小猪佩奇。自此之后，这顶安详帽便成了赵金星的专属标识，上面既有来自家人的爱心，也有本身想要处事工友的真心。

赵金星就这样戴着“小猪佩奇”，一戴就是四年。这四年里，项目标景观、阶梯、管网等险些所有施工现场，都留下了他和“小猪佩奇”的身影。

纷歧样的安详帽，同样的匠心和专注。赵金星说，戴着这顶浸润着女儿满满心意的安详帽，让他对事情有了更多的责任感，他守护的不只仅是项目和工友，尚有每一户业主对将来优美糊口的期望。

工友们暖和的“小太阳”

“星哥话虽不多，但对各人都很好。”就像“小猪佩奇”安详帽一样，在项目同事和工友们的眼中，赵金星是个能给各人带来暖和的人。

固然事情中的赵金星有着严格的要求，但在他看来，项目打点事情除了赏罚理解外，更应该贴近人的自己，存眷人的需求。但如何制止说教式的打点，让工友们从心田认同并遵守各项要求，是赵金星多次探索后回收人性化打点的原因。

盛夏露天施事情业时，天气炎热，出于安详管控要求，项目要求所有工人必需佩带反光马甲，加强功课安详性。但划定下达后，工友们不单不领略，尚有很是大的情绪。

赵金星看在眼里急在心里，但他大白此事强制要求或严格遵循制度罚款，都不能确保工友们全时段自觉穿着。“打点的目标毫不是罚款，而是让各人真正领略这么做的须要性。领略才是最彻底的有效打点。” 赵金星以为应该先听听工友们的想法。

颠末与多位工友相同，赵金星才大白本来各人并不是嫌热，而是工地上的马甲很少清洗，浸透在马甲上的汗味熏得人难以忍受。相识这一问题后，赵金星立刻便布置下去，委派专人落实马甲逐日的收集和清洗事情，确保每位工友天天都能穿上清洁的马甲。

自此今后，工友们天天城市自觉佩带反光马甲，赵金星再也没有为此嘱咐过半句。“打点的目标是让事情更高效，有时候，从人的角度去打点，反而能更好告竣打点目标。” 赵金星常常在打点中将心比心，体贴和尊重人的需求，他相信只有心田认同才有执行力。假如不找到问题的基础地址，打点的“拳头”就会像打在棉花上，，全然失去告终果。

承袭匠心，做品质责任的最后一道防地

“项目竣工后，我的名字会被写在楼栋的责任主体公示牌上，这意味着我就是那一栋楼品质的最后一道防地。这是莫大的责任。”这也是赵金星对施工质量高尺度、严要求的使命源头。

赵金星2017年插手碧桂园，2018年8月接办唐山碧桂园凤凰城项目，这也是他在碧桂园支付精神最多、打点时间最长的项目。

刚接办不久，项目就面对了修建市场施工人员短缺的问题。极其倒霉的环境没有难倒赵金星，他主动谋变，努力应对，多次亲自带队考查项目总包单元及分包团队，选择主体施工程度较高的木、砼、砌筑班组举办施工，同时，对优秀主体工程案例举办旅行进修，对优秀工程做法复制落地，并将方案对班组举办宣贯。确保在大面积施工进程时，有据可依、有据可查，保障施工主体质量。