邻近春节，企业福利话题热度逐渐升温。做好企业福利事情，可以或许有效晋升员工体验，使得员工事情效率得到提高，从而发动公司效能取得打破。在人才竞争日益剧烈的当下，福利作为吸引优秀人才的重要方法，受到了越来越多企业的存眷。

　　1月中旬，“企业暖心季”一连期间，在整合京东康健、京东物流、京东自有品牌等优质处事资源基本上，京东企业业务宣布“福利暖心场景办理方案”，环绕年节福利、定制福利、员工康健三大焦点场景，提供包罗福利全场景商品处事、采购全链路技能处事、形式多样的定制处事、多体系的企业康健处事等在内的一站式综合处事。

　　年节福利迎来新需求 京东企业业务处事企业迎接“新挑战”

　　在企业福利中，年节福利是最传统、最重要的范例之一。连年来，跟着新生代员工逐渐成为职场主力，年节福利也面对着一系列“新挑战”。第一财经连系京东宣布的《2021员工福利洞察陈诉》（以下简称《陈诉》）指出，传统的米面粮油等已经越来越难以引起年青人的乐趣，员工普遍认为福利品类应更富厚多元、更自由有趣。同时，越来越多在外地事情的年青人也倾向于将福利直接寄给故乡的怙恃，表达对家人的眷注，传统的“统一购置、统一分发”模式合用性也日趋减小。

　　针对企业年节福利的“新需求”，，京东企业业务打造了包围企业年节福利采购全链条的办理方案。在商品富厚度方面，依托京东扎实的供给链，福利场景办理方案可以或许满意员工从食品饮料、实用小家电、数码、美妆等爆款实物商品，到卡券等虚拟商品的种种多样化需求；在履约交付方面，京东企业业务打造的企业级供给链可以或许提供多点同时配送、多次采购会合送、一次采购分批送等多种配送方法，满意企业的差别化需求。

　　在更好地辅佐企业满意员工新需求的同时，在处事企业采购人员方面，通过京东慧采和京东企业购等智能采购打点平台，福利场景办理方案可以或许有效减轻种种型企业采购打点承担，提高采购打点效率。借助京东企业业务数字化智能采购技能，企业可以或许省去在传统线下福利采购招投标、签订条约、开票对账等环节投入的大量人力，实现全流程数字化的采购打点，大幅提高效率。别的，依靠京东企业业务提供的大量数据打点东西，企业采购打点人员可以或许快速生成相关福利报表，通过大数据阐明福利满足度，对将来的福利方案举办一连优化。

　　整合供给链资源 通过深度定制将企业文化融入员工福利

　　连年来，“晒福利”徐徐成为职场“新时尚”，出格是充实融入企业文化的定制礼盒更是酿成了伴侣圈内带有社交属性的奇特爆款。受此现象影响，企业定制福利的需求泛起快速增长态势。《陈诉》数据显示，近两年“定制礼盒”增长迅速，2020年涨幅达69%，2021年更是到达了84%。

　　固然越来越多企业开始实验“定制”福利，但现实的“定制”进程却并不顺利，由于缺乏相应的专业资源和履历，定制范围性大、定制周期较长、质量难以保障等问题层出不穷。在福利场景办理方案中，京东企业业务整合自身的供给链资源打造了多样化、高品质的福利定制处事。无论是LOGO印制、包装定制等浅度定制处事，照旧按照场景配景、文化内在、客户属性等要素举办本性化设计、再开模出产的深度定制需求，企业均可通过京东企业业务快速匹配相应资源。

　　今朝，京东企业业务福利定制的商品范畴已包围食品饮料、小家电、布艺家纺、家居用品、数码配件等多品类。以企业年货礼盒定制为例，京东企业业务可以或许按照差异地区的风尚习惯、差异年数段的员工偏好，为企业打造富厚多样的年货商品组合方案。另外，团结企业LOGO设计的定制化外观包装，也能在满意差异企业差别化需求的基本上，为礼盒融入更多企业元素，从而让员工有更多的得到感与归属感。

　　提供“检-医-药-教-险”全场景处事 从源头低落员工康健风险