无限极(中国)有限公司(以下简称“无限极”)是李锦记康健产物团体旗下成员，创立于1992年，是一家驻足康健养生财富，以中草药康健产物研发、出产、销售及处事为主的现代化大型外资企业。多年来，公司始终承袭“红心向党”的抱负与追求，高度重视党建事情，，将党和国度的政策目的与企业成长方针密切接洽，僵持党建与中苦衷情团结、与企业文化团结、与人才建树团结，扎实推进，不绝创新，走出了一条具有特色的外资企业下层党建之路。

　　

　　环绕中苦衷情，提供坚定政治保障

　　作为一家大型港资企业，无限极党建事情起步不早但成长很快，自2012年创立党组织以来，由单一支部成长为一个党总支、下设两个党支部，党员数量由3人成长到67人，并且打点层党员占比到达80%以上。

　　

　　在不到10年的时间里，党总支先后得到广州市非公有制企业党建事情示范单元、广州市委党校解说科研基地，广州市先进下层党组织，广东省“双推双培”示范单元、广东省先进党组织等荣誉。

　　回首无限极的党建事情成长过程，有一条履历至关重要，那就是“环绕成长抓党建，抓好党建促成长”，始终环绕企业中苦衷情抓好党的建树，为企业精采运营和成长提供了坚硬而有力的政治担保和组织保障。同时，依托党建平台，突出党建主题，无限极带动全国7000余家专卖店努力开展政企交换勾当，各个分公司连系内地各部分及社区努力开展宣传普法、送暖和、关爱社会康健、“冲击和防御经济犯法宣传日勾当”、体贴社会弱势群体等勾当，流传正能量，尽力打造“一荣俱荣、互生互补”的企业生态系统。

　　不绝开辟创新，保持党建事情活力

　　无限极党支部自创立以来始终把“创新”作为党建的驻足点，缔造性地将无限极的企业勾当与党建勾当有机团结，形成了无限极党建的特色与气势气魄。一是组织制度创新，党支部和党总支组成双重体系，发挥各自职能，形身分工明晰、职责清晰、内涵协同、有机团结的下层党组织;二是执行制度创新，多年来无限极党总支通过“两学一做”常态化制度化勾当，每位党员的先锋楷模浸染每时每刻表此刻日常事情中，充实发挥党员的主动性和努力性;三是企业内部资源整合创新，党组织自身的“内建”与公司决定高层的“外建”有机团结，相得益彰，互补互强;四是社会资源整合创新，多维度与全社会相关组织形成恒久的、不变的相助干系，配合建树高程度的党组织。

　　同时，无限极党总支还努力创新组织糊口方法，采纳“线上+线下”、“会合+分手”、“交换与体验”、“碰撞与感悟”、“原文与心得”等进修方法，组织党员理论进修;建设动态化信息交换相同平台，全体党员时实反馈教诲结果、讲述思想动态;开展的“众筹步数重走长征路”勾当，“一站到底、两学一做”常识比赛等勾当受到广东省市区各级政率领的表彰，成为各个非公企业进修的榜样，代表广州市天河区冼村街介入天河区举行的“两学一做”常识比赛，全体党员形成“比学赶帮超”的浓重气氛，党员先锋楷模浸染全面引发，涌现一批“在泛泛时候看得出来、要害时刻站得出来”的优秀党员员工，为企业大成长提供极为名贵的优先人力资源。

　　僵持文化引领，践行企业社会责任

　　承袭“思利及人”的焦点代价观，无限极僵持“弘扬中华优秀养生文化，缔造均衡、充足、调和的康健人生”的企业使命，缔造了奇特的企业文化和康健理念，并一连在“康健”“品质”“员工”“同伴”“情况”“社区”六大规模努力推行社会责任、大力大举开展公益勾当，在锻炼党员群众思想程度和事情作风的同时，向社会通报企业正能量。

　　在党总支的率领下，无限极捐赠2000万元设立“思利及人公益基金会”，并捐资设立公安民警康健促进基金，与中国禁毒基金会共建禁毒宣传场地，捐建21所无限极小学，开展“无限极养生行走系列勾当”“思利及人助学圆梦”“无限极快乐足球”及“分公司创新公益”等公益项目。2016年创立无限极志愿者协会，在全国组建33支志愿处事步队，优秀党员在志愿者协会中接受主干。截至2017年，无限极志愿者人数高出6,000人，环绕康健促进、扶弱助学、情况掩护、社区处事等规模开展志愿处事，进行高出200场勾当，孝敬志愿时高出25,000小时。

　　发挥先锋浸染，夯实下层组织基本