克日，有消费者向中国网财经记者投诉称，其在天猫雅赞母婴旗舰店购置的“新疆长绒棉纱布软凉席”号称“适合新出生的宝宝、坐月子的宝妈以及枢纽欠好的暮年人和易出汗人群利用，可有效防范枢纽炎、空调病等繁华病”，但该消费者利用后认为，雅赞宣称的“软凉席”其实就是普通床单，“不只一点不凉反而做工粗拙”，而网店号称“可有效防范枢纽炎、空调病等繁华病”等，系普通商品宣传疗效，涉嫌虚假宣传。

据天猫网店策划者相关资质信息显示，雅赞母婴旗舰店运营方为广州裕饶收支口有限公司，据悉，，该公司为雅赞品牌官方署理。

据官网先容，雅赞为“海内知名母婴品牌”，附属于上海誉罗婴幼儿用品有限公司(以下简称“上海誉罗”)，以研发、出产、销售母婴类棉纱和婴幼儿纸尿裤以及家居类产物为主。记者观测发明，该品牌招商政策分为“雅赞纱布”和“雅赞纸尿裤”两个系列，每个系列署理配置三个级别，差异级别署理门槛从数千元至数万元不等，其多级署理制度也被质疑涉嫌传销。

6年吸引超30万人加盟 多级署理模式被指涉传

据雅赞某招商认真人、公司“焦点团队长”先容，雅赞主要分为纱布系列和纸尿裤系列，并按差异系列分隔举办署理招商：“想要成为雅赞旗下产物署理，需凭据差异级别举办货款充值，并缴纳相应数额担保金。前期投入几多抉择署理级别坎坷，实际的拿货价值也差异，可按照加盟商经济状况及相关履历选择适合本身的署理级别。”

以雅赞纱布系列最新招商政策为例，该系列产物的署理分为三级，即总代、一级和二级，对应拿货门槛别离为60000元、10000元和2000元，个中总代另须缴纳1000元担保金，一级、二级署理另须缴纳500元担保金。与此同时，政策说明划定：除总代可以招总代、一级署理和二级署理外，一级署理、二级署理均不行招同级别及更高级别署理，即一级署理仅可招二级署理，而二级署理不行招署理；若一级、二级署理招到同级别署理，则本身需先升一级。

反应在拿货价值上，差异级别署理折扣亦有差异。以零售价为139元的“两层抱被”为例，总代、一级和二级署理的拿货价别离为68元、97元、111元，相当于别离打5折、7折和8折。另外，总代还享有充值返利和团队订货业绩返利等政策。个中，充值返利指的是总代每次充值货款2000元及以上，直属上级总代可得到货款3%的返利，直属上上级总代可得到货款1%的返利；团队订货业绩返则指以自然月计较，总代可按照团队业绩完成环境，得到1%-15%返点比例，最高可返150万元。

同理，雅赞纸尿裤系列署理亦为三级，级别与纱布系列略有区别，别离为总代、一级和特约，对应拿货门槛别离为38800元、4700元和1300元，个中总代另须缴纳800元担保金，一级署理另须缴纳500元担保金、特约署理另须缴纳200元担保金。但纸尿裤系列较纱布系列对比政策较为宽松，划定一级署理可以招同级别署理，即一级署理招一级署理时，差价利润由直接上级总代和一级署理五五分，业绩计入总署理名下。

不只如此，纸尿裤系列招商政谋划定，总代和一级署理均可享受首劣货款返利政策，即特约署理首次充值货款1300元及以上，嘉奖直属上级货款返利50元；一级署理首次充值货款4700元及以上，嘉奖直属上级货款返利180元；总代首次充值货款38800元，嘉奖直属上级货款返利1450元(若首次充值货款减半，货款返利也减半)。另外，总代同样享受业绩返利，返利比例按照团队业绩完成环境而定，每个自然月可返2%-12%。

基于上述营销模式，雅赞一经面世便迅速扩张。据官网披露，停止今朝，雅赞全国署理人数已达30万人，实体门店超1200家，销售范畴辐射全国各级都市，以及日本、澳大利亚、美国、新加坡、迪拜等8个国度。