克日，香河县召开县直单元优秀年青干部到乡镇熬炼带动集会会议，从县直部分择优选派的60名年青干部门配到全县9个镇举办一线实践熬炼。

该县明晰提出每年选派一批35周岁以下乡镇事情经验不满2年的年青干部到乡镇一线熬炼进修，实践熬炼期限团结小我私家环境确定为1至2年。选派干部直接参加合在镇下层党建、经济成长、安详出产、城乡情况综合整治、村子振兴以及疫情防控等事情任务，为年青干部在一线生长成才搭建大平台。

据相识，本年选派的60名年青干部，平均年数32.5岁，乡科级干部9人，占15%；本科学历41人，占68%；单元漫衍涉及香河县委各部委、党群构造、当局职能部分共25个，选派干部总体综合素质高、业务包围面广，获得下层乡镇的一致承认。

为确保干部熬炼取得成效，该县注重增强选派干部日常打点，乡镇党委成立下层熬炼人员档案，精确记录开展事情的各项环境。实施选派干部结对帮带机制，按照选派年青干部事情岗亭和专业拿手，择优选取乡科级率领干部或部分业务主干作为“一对一”帮带工具，或全程指导选派干部下层实践熬炼，或结成业务帮扶对子，互促共进，，切实促进选派年青干部在一线履职尽责、做事创业。