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美国劳工部已取消《独立承包商法则》，因为该法则很容易使企业将员工归类为独立承包商。

“通过除掉《独立承包商法则》，我们将辅佐维护员工的根基权利，防备这项法则生效后对员工掩护法子的粉碎，”美国劳工部长马蒂·沃尔什（Marty Walsh）暗示，“正当企业主在我们的经济中起着重要的浸染，，可是，当店主错误地将员工归类为独立承包商时，员工往往会失去重要的人为和相关的掩护。我们始终致力于确保员工在事实上成为员工时获得清晰、正确的承认，从而使他们获得《公正劳动尺度法案》划定的掩护。” 

取消这一法则的目标是防备企业太过利用独立工人分类法，因为这些企业会通过拒绝向员工提供就业福利而从中受益。

固然掩护员工十分重要，但也有人担忧，打消这一法则大概会使小微企业家此后难以像直销业创业者一样，继承在机动而富有弹性的情况中继承事情。

 

头条资讯平台外洋报道