本年以来，昌明镇在村子振兴驻村事情中摸索“三严三实”打点模式，，引发驻村干部浸染发挥，确保干部沉下去、处事强起来、结果显出来，助推固定脱贫攻坚成就同村子振兴有效跟尾。

严“肃”规律意识，事情作风要实。严格交代流程，确保干部不掉链、信息不绝档、事情不脱节，接好村子振兴“接力棒”。

僵持“五天四夜”事情要求，把每月在村至少20天作为“硬指标”，常常深入寨组户开展走访调研，吃住在村，进得群众门、吃得群众饭，真正把群众“装心里”。

驻村干部入户开展疫情防控宣传、养老保险收缴等事情

通过按期下发事情提示、到村督查、电话抽查、张贴驻村干部去向牌等方法，增强驻村干部打点，利便群众服务。团结“我为群众办实事”实践勾当，对群众反应的问题照单全收，为民办实事300余件，用实干调换群众幸福。

严“塑”干部步队，体贴关爱要实。通过召开新选派驻村干部晤面会、交心谈话等，相识驻村干部思想动态及存在坚苦，做到干部状态“心中有数”，今朝开展交心谈话100余人次。

镇党委书记与驻村干部交心谈话

环绕农村下层组织建树、农村财富成长、壮大村级集团经济、晋升下层管理程度等村子振兴重点内容，组织驻村干部全包围培训4次，晋升事情业务本领程度。

驻村第一书记和驻村干部在镇党校开展会合培训

成立包保率领干部接洽走访慰问制度，全面落实事情经费、食宿、交通补贴、人身意外伤害险等报酬保障事情，使驻村干部专心驻村。

严“树”示范先进，鼓励法子要实。对村子振兴驻村事情队开展半年述职评议，当真阐明研判驻村干部履职环境。同时，团结驻村干部调解契机，进一步优化人员配备，确保人岗相适、浸染发挥。今朝，选派驻村第一书记26人、驻村干部116人。

开展先进典范选树勾当，各级种种表扬、表彰向村子振兴一线倾斜，选出一批事情努力、当真认真、群众承认的驻村干部。今朝，驻村第一书记和驻村干部获州、县级表扬11人。

组织开展优秀驻村干部讲党课、讲事迹勾当，加大先进典范宣传力度，加强驻村荣誉感，引导干部学先进、赶先进、做先进，唱响驻村事情“好声音”。