本年以来，金湖县以完善社会保障制度、促进配合富饶为方针，当真贯彻高质量成长要求，在惠民生、增福祉、同富饶上再发力，打造“社保兜底、就业帮扶、报酬程度”三项满分工程，缩小城乡住民收入差距，将配合富饶的愿景落实为群众触手可及的幸福。

百分百参保办理坚苦群体养老钱。该县充实发挥兜底保障浸染，全力“兜”住建档立卡贫困人口、低保工具、重度残疾、五保户等坚苦群体，僵持“紧盯每一户、不漏一人”的事情方针，逐人逐户调稽核实，确保所有坚苦群体工具100%介入养老保险。同时落实被征地农夫和退捕渔民刚性参保，，引导按划定介入职工根基养老保险或城乡住民根基养老保险，确保实现“应保尽保”，切实办理城乡住民非凡群体的后顾之忧。停止今朝，为2608名低收入人口代缴保费52.16万元，为14859名被征地农夫和687名退捕渔民代缴保费7.76亿元，100%纳入社会保障体系。

百分百就业稳住转岗渔民“新饭碗”。为更好敦促城乡住民高质量就业，尤其是人数较多、居住相对会合的退湖渔民和被征地农夫群体，该县常态化开展就业援助处事，“线上、线下”开展雇用勾当，接洽企业上门专项开展雇用勾当；团结城乡民众打点处事需求，开拓护路员、生态护林员、保洁员等公益性岗亭，迁就业岗亭直接送到重点群体家门口。同时对就业坚苦人员举办“一对一”帮扶，免费开展技术晋升和创业培训，不绝晋升就业创业技术程度。本年以来，共举行专场雇用会3场，组织51家企业提供了800多个就业岗亭，开拓公益性岗亭47个，开展新生代农夫工职业技术培训1343人，引导368名农夫就近当场实现就业，转岗就业率达100%。 

百分百发放增添退休人员幸福感。该县当真贯彻落实养老保险报酬各项政策，不绝扩大包围范畴，尽力晋升社保的“含金量”，让更多黎民的“钱袋子”兴起来，促进差异群体配合富饶。本年以来，全县企业职工养老保险养老报酬实现“17连调”，平均涨幅6%，城乡住民养老保险基本养老金实现“15连涨”，涨幅高出8%，惠及全县退休职工3.6万人，发放社保报酬8.85亿元。同时为关爱宽大企事业退休职工，免费为全县近万名退休职工开展康健体检，各项社会保险报酬定时足额发放率和社会化发放率均达100%