自党史进修教诲开展以来，荔波县人社局牢牢环绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，大力大举实施就业创业处事攻坚季动作，为固定拓展脱贫攻坚成就同村子振兴有效跟尾，助力全县经济社会高质量成长一连发力。

政策帮扶“添动力”。操作就业帮扶政策“东风”，努力为群众就业成长稳就业、添信心。一是精准落实就业帮扶政策。将高校结业生、返乡农夫工、就业坚苦人员、退役武士就业作为就业事情的重中之重，优先落实创业包管贷款、一次性创业津贴、场租津贴等政策，实时抓好返乡创业村子人才培训，整合现有培训资源，开展农夫工创业意识教诲、创业项目指导和企业策划打点等创业培训，全面提高重点群体就业和创业本领。二是加大创业宣传力度。通过人力资源网、就业信息平台以及召开现场雇用会，，线上线下向多渠道向社会推荐就业岗亭，勉励支持有创业意愿、具备创业本领、切合贷款条件但缺乏创业资金的种种人员创业，以创业发动就业。今朝，开揭示场雇用会35场次。三是一连缔培育业时机。当真组织应往届高校结业生报考“三支一扶”、就业见习岗亭、自主创业等动作，针对性举行高校结业生的专场雇用会，为高校结业生提供就业时机。停止今朝，发放创业包管贷款52户838万元，发动就业65人；挂号报名高校结业生就业见习231人，全县累计完成转移农村劳动力4734人。

技术培训“添智力”。一是开展摸底观测。常态化开展全县16-60周岁农村劳动力的就业创业环境、培训环境、培训意愿、就业意愿等信息举办精准摸排，按期调治，在充实把握群众培训需求基本上，精准配置培训内容，提供技术培训有效性。二是优化培训方法。驻足财富布局和劳动力市场需求，一连做好电工、焊工等“订单式”“定向式”技术培训和“短平快”种养殖培训，因人因地因时拟定培训“菜单”，手把手举办解说实训，辅佐培训学员把握一项致富技术，实现不变就业。今朝，开展全员培训83期，培训3623人。三是落实就业推荐。推出“技术培训+就业推荐”事情模式，每期培训班在培训毕业时，由县人力资源公司连系培训机构为培训学员开展就业推荐处事有效提高学员培训努力性和就业率。本年来，向培训学员推荐就业岗亭5000余个。

公益岗亭“添助力”。一是晋升岗亭安放精准力。针对有就业愿望和劳动本领但无法外出务工、就业坚苦、无增收道路的家庭坚苦人员和易地扶贫搬家工具，县人社局用好用足就业援助津贴岗亭和广州帮扶资金提供的扶贫专岗，加大开拓公路养护、农村保洁、都市绿化、山林防护、治安巡防以及学校、医院、养老院保安保洁等村级公益性岗亭和移民安放区公益性岗亭力度，实现了农村劳动力就近当场就业，为稳就业发挥了努力浸染。停止今朝，安放就业扶贫专岗470名，公益性岗亭就业179人。二是晋升监视打点力。凭据省州公益性岗亭打点制度，县人社、财务等部分认真指导和监视，按期不按期通过电话抽查、实地查抄、查对银行人为发放记录等方法，对全县城乡公益性岗亭人员人为及津贴的发放环境举办查抄，重点从是否存在虚报冒领村子公益性岗亭津贴以及在开拓打点公益性岗亭中优亲厚友问题，对呈现弄虚作假问题的，一经查实，依法追究用人单元认真人的责任，确保全县城乡公益性岗亭开拓、打点事情严格凭据政谋划定，精准、类型、有序运行。