在自曝“用头撞墙以示抗争”、”血污满面被保镖摁倒在地“后，7月16日，双搜团体董事长万隆之子万洪建首次接管媒体采访谈及了此事，其称”我从来没有想已往举办权力斗争“。

　　万洪建很明明具有清醒的意识，他对媒体说，”我拿什么和他举办权力斗争呢？我没有任何成本、气力、可以借用的第三方势力，来跟他举办斗争。我没有在公司里提拔过一小我私家，也没有权力去抉择任何人的人为报酬，这内里基础不会有什么权力斗争，不是一个级此外，不是一个档次的“。

　　他如此形容与其父亲的干系：”根基上就是，一个普通员工跟老板去举办权力斗争“。

　　万洪建说，”我其实一直在小心翼翼夹着尾巴做人，假如要跟他权力斗争的话，我从10年前就应该开始，一是造就本身的人，二是蓄意逢迎他，我相识他，必定能让他很兴奋“。

　　万洪建表暴露来的意思就是，他并不在乎许多对象，他曾三次告退。好比他说：从去年年头到本年年中，我三次提出去职，但愿和弟弟的职务换一下，我去漯河做产物研发和新产物推广。我的第一份事情就是销售人员身世，我很喜欢在市场内里事情，做营销以及新产物开拓，并且这个工作较量纯真。但父亲万隆始终差异意”。

　　从上述话里可看出，万洪建也是讲了许多真话的，他的话是可信的。网上有文章称，万隆打点公司和员工的手段强硬，，高管被夺职职务甚至陡降到车间工人也不少见。

　　万洪建也说，我们公司里任职，完全差异于现代企业的架构和实际成果。我们公司内里的一个总裁，本日要你当，来日诰日可以说让你到车间当工人。

　　铁腕一直是万隆的性格，对此每小我私家有每小我私家的观点，也不必然欠好。

　　而对付父子亲情干系，外界也没须要太卖力。因为究竟是亲生父子，干系随时可以变好的。

　　对付交班人问题，曾经有媒体问过万隆，“您此刻的选人尺度是什么?”万隆其时的答复是：我选人一是要有道德品质，二是要有常识程度，我以前也是这样选的。此刻用一个干部可不是我一小我私家说了算，是要竞聘和完成任务方针。所以我们此刻用方针来管人。

　　从这点来看，显然万隆一直在踌躇，假如有个超强的交班人，万隆恐怕也早就安心地让人交班了。

　　人没有浑然一体，万隆年数大了，终究要思量交班人问题。

　　

　　

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