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处事中芯国际20年，年薪逾200万元，合计持有近15万股H股股票和期权，即将得到16万股A股鼓励的技能研发副总裁已经去职！
7月4日，中芯国际通告，公司技能研发副总裁吴金刚去职。就在一个礼拜前(6月26日)的姑且股东大会上，公司《2021年科创板限制性股票鼓励打算》得到决策通过，吴金刚将得到16万股限制性股票。以7月2日最新收盘价计较，吴金刚原本将得到的16万股限制性股票代价约930万元。
吴金刚为何从公司去职？中国证券报记者接洽了公司，对方称以通告为准。
技能研发副总裁已告退
7月4日下午，，中芯国际通告称，吴金刚克日因小我私家原因申请辞去相关职务并治理完成去职手续。去职后，吴金刚不再接受公司任何职务。公司称，今朝公司的技能研发事情均正常举办，吴金刚的去职未对公司整体研发实力发生重大倒霉影响。
来历：公司通告
果真信息显示，吴金刚在中芯国际任职已满20年。吴金刚2001年插手中芯国际，2001年至2014年，历任助理总监、总监、资深总监，2014年至告退接受技能研发副总裁，任职期间认真公司FinFET先进工艺技能研发及打点事情。
中芯国际连系保荐机构海通证券和中金公司就该事项出具核查意见认为：
一、公司研发团队总体相对不变。吴金刚已完成与研发团队的事情交代，吴金刚的去职不会对公司的技能研发和出产策划带来实质性影响，不会影响公司持有的焦点技能。
二、吴金刚已签署相关的劳动条约、保密协议或条款及竞业限制条款，吴金刚的去职不影响公司专利权的完整性，不会对公司业务成长与技能创新发生重大倒霉影响。
三、今朝公司的技能研发事情均正常举办，吴金刚的去职未对公司整体研发实力发生重大倒霉影响。
按照中芯国际2020年年报，吴金刚认真参加的FinFET技能研发及打点事情对付中芯国际相当重要。
中芯国际年报称，集成电路制造需要在高度紧密的设备下举办。在经验数十年的成长后，集成电路已由本世纪初的0.35微米的CMOS工艺成长至纳米级FinFET工艺。全球最先进的量产集成电路制造工艺已经到达5纳米，3纳米技能有望在2022年前后进入市场。
来历：公司年报
中芯国际年报称，公司已完成1.5万片FinFET安装产能方针，第一代量产稳步推进，第二代进入风险量产，但距世界领先程度仍存在必然差距。个中，“第二代FinFET工艺技能研发”和“14纳米FinFET衍生技能平台开拓”均属于公司今朝在研项目。
股票鼓励打算刚获通过
中芯国际5月20日发布《2021年科创板限制性股票鼓励打算》，一同发布的《首次授予部门鼓励工具名单》中，融易资讯网（）动静 ，吴金刚在列并将得到16万股限制性股票鼓励。6月26日，该打算得到股东姑且股东大会决策通过。
来历：公司通告
按照通告，该鼓励打算拟授予的限制性股票总量不高出7565.04万股，鼓励工具不高出4000人，约占公司2020年底员工总人数的23.05%。
中芯国际多名高管在本次股权鼓励名单中，中芯国际董事长周子学、副董事长兼执行董事蒋尚义与连系首席执行官兼执行董事赵水师、梁孟松等4人均拿到40万股限制性股票。
该鼓励打算限制性股票的授予价值(含预留授予)为20元/股。停止7月2日最新收盘价，中芯国际A股报58.13元/股，吴金刚原本将得到的16万股限制性股票代价约930万元。
按照该鼓励打算划定，鼓励工具去职的，包罗主动告退、因公司裁人而去职、劳动条约/聘用协议到期不再续约、因小我私家过失被公司解聘、协商清除劳动条约或聘用协议，自去职之日起鼓励工具已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。