“王权没有永恒。” 这句来自《魔兽世界》的台词，在该游戏开拓商动视暴雪身上竟一语成谶。 据多家媒体报道，9月27日，深陷职场性别歧视和骚扰丑闻两个月的动视暴雪，与美国平等就业时机委员会(EEOC)告竣和

　　“王权没有永恒。”

　　这句来自《魔兽世界》的台词，在该游戏开拓商动视暴雪身上竟一语成谶。

　　据多家媒体报道，9月27日，深陷职场性别歧视和骚扰丑闻两个月的动视暴雪，与美国平等就业时机委员会(EEOC)告竣息争。此前，该委员会辅佐受害者向动视暴雪提告状讼，美国证券生意业务委员会(SEC)也对动视暴雪举办了观测。另外，最新披露的财报也显示，公司吸引新玩家的路径也呈现了瓶颈。

　　业务停滞高管争相出走

　　公司官方信息显示，动视暴雪作为全球最大的游戏开拓商和刊行商，营收主要来自三个子公司：动视出书公司、暴雪娱乐公司和King Digital Entertainment(以下简称“King”)。个中，最被玩家熟知的是暴雪娱乐，《魔兽世界》《炉石传说》《暗黑粉碎神》《守望先锋》等产物均出自该公司。

　　7月份曝出的职场性别歧视与骚扰丑闻，给动视暴雪的业务和打点均带来连锁回响。一方面，受害员工包括《使命呼叫》和《魔兽世界》系列游戏的事恋人员，这些问题激发《魔兽世界》的员工歇工，导致该游戏IP的相关事情呈现停滞。而原定于年内推出的新游戏《暗黑粉碎神：不朽》，也将推迟到2022年发售。

　　与此同时，在丑闻发酵的两个月期间，公司的多位高层打点者与高级设计师主动去职或被辞退。据相识，8月份，动视暴雪开除了《暗黑粉碎神4》总监Luis Barriga、首席设计师Jesse McCree和《魔兽世界》设计师Jonathan LeCraft。随后，暴雪娱乐副总裁Chacko Sonny公布去职。最新动静称，融易资讯网（）动静 ，暴雪娱乐首席法务Claire Hart在本身的领英界面上公布，已经从动视暴雪去职，内地时间9月17日是她最后一天在职的日子。

　　易观互娱行业资深阐明师廖旭华向《证券日报》记者暗示，“动视暴雪今朝最大的问题是员工信任危机，打点层需要耗费很大尽力和许多时间去重建员工的信任。”

　　“动视暴雪一部门高层主动去职，也与现有业务呈现瓶颈有关。”艾媒咨询团体CEO兼首席阐明师张毅对《证券日报》记者阐明称，性别歧视是导火索，更重要的是动视暴雪此刻的产物缺乏创新，公司已跟不上当前时代游戏玩家随时变革的新需求了。“人才的一连流失，只会让公司的将来业务变得落井下石。”

　　活泼用户三年下滑1100万

　　据动视暴雪宣布的最新财报，停止6月30日，公司本年上半年实现收入45.7亿美元。个中，动视出书、暴雪娱乐和King三家公司别离孝敬16.8亿美元、8.7亿美元、12.4亿美元。与2020年上半年对比，动视出书与King的收入别离增长1.7亿美元和1.9亿美元，暴雪娱乐则比上一年收入下降。无论是2020年照旧2021年，暴雪娱乐都是三家子公司中收入垫底的那一个。值得留意的是，呈现歇工事件的《魔兽世界》、被解店主管和推迟发售的《暗黑粉碎神》系列，都是暴雪娱乐旗下产物。

　　在月活泼玩家数量上，2021年上半年，动视暴雪的月活用户比2020年同期淘汰2000万。个中，暴雪娱乐和King两家公司的月活量都有所下降。在这三家公司里，暴雪娱乐也以2600万的月活量垫底。

　　回首2008年上半年的财报，暴雪娱乐的月活量为3700万，颠末短短3年，暴雪娱乐已流失1100万玩家。

　　“玩家流失是游戏生命周期的问题。没有游戏是永远长青的，公司必需要不绝建造新的更好的游戏。但动视暴雪已往并没有什么好的新游戏或新IP呈现，雷同《使命呼叫》这样的产物对用户增长并没有太大浸染。”廖旭华认为，动视暴雪确实是在走下坡路。

　　张毅认为，动视暴雪已多年没有新产物推出，反应出三个问题。一是对老产物依赖强；二是研发本领不敷；三是没能精确掌握新用户需求。一连下去的话，对公司将来成长都是致命的。

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