在到村任职之前，作为长清当地人，赵金忠早就传闻过韩庄村的“名声”：一直以来，韩庄村里的声音分为两派，一派认为“嫁出去的女人泼出去的水，出嫁女不该该享受村集团经济组织成员报酬拿赔偿资金”，一派认为这些人应该享受和村民一样的权益。就因为出嫁女是否享受村集团经济组织成员报酬牵扯到的资金发放问题，依然没有办理。
　　但是现实上来就给他泼了一盆冷水。刚到村不久，赵金忠就发明，村里不仅情况卫生差、阶梯等基本设施单薄，村党组织更是成果弱化。算上他，村“两委”干部6小我私家能有4条心。而对这样一位外来的、30岁出面的新书记，村民们也议论纷纷，“这个小年轻，书记干不到100天，咱就能让他走人。”“30多岁干书记，他懂什么，背地里看来没少费钱”。面临外界的质疑，赵金忠踌躇了，思考了好久，最终他抉择僵持下去，“报名介入遴选是本身抉择的，碰着坚苦就放弃太丢人了，相反，这让他心中发生了一股“不破楼兰终不还”的动机。
　　韩庄村作为软弱分散村，要成长起来，首先要抓好村党组织建树。赵金忠把增强村“两委”班子建树作为首要任务，第一时间召开“两委”会、党员大会，与班子成员和党员代外貌劈面交换。“两委”会上，赵金忠开诚布公，“我初来乍到，事情上必定有许多不懂的处所，各人有什么就可以说什么。在坐列位都是村干部，，既然老黎民选了咱，咱就得心往一处想、劲往一处使。”听了新书记这么说，村“两委”成员也打开了话匣子。半年来，通过在村里组织按期进修、开会接头，韩庄村党组织进一步统一了思想、凝结了协力，逐渐扭转了原本软弱分散的排场。
　　在熟悉村中环境的同时，赵金忠一直存眷着困扰韩庄村的出嫁女是否享受村集团经济组织成员报酬问题。在街道支持下，他请法令参谋专门到村里团结《民法典》内容解读出嫁女的权益掩护政策。
　　此时，平安街道党工委也意识到，颠末层层遴选措施选出来的书记，本领强、有劲头，做事没有掣肘。可是也有个现实问题，那就是在村里没有根本，农村事情履历大概并不是很富厚。作为街道，对付初来乍到的新党组织书记必需“扶上马、送一程”，增强对他们的熬炼和培养。同时，韩庄村这个汗青遗留问题的办理仅靠村里是不可的，街道必需发挥主导浸染，务必将问题办理得有理有据、有法可依。
　　赵金忠则带着村“两委”班子明晰分工，做好街道事情组的内部共同事情。在街道事情组指导下，不绝完善2020年度的资金发放分派方案。直到2021年2月5日，韩庄村资金发放完毕，困扰韩庄村多年的汗青遗留问题终于画上了圆满的句点。
　　在办理汗青遗留问题的同时，赵金忠和村两委班子也没闲着。凭着在队伍考验出的一股韧劲，赵金忠上任没多久就破解了村里修路、改水困难，增强基本设施建树。2020年10月13日下午，韩庄村“户户通”、排污管理、自来水三大民生工程正式开工。赵金忠盯上靠上、加班加点、随时调治，督促禁锢施工单元严格保质保量的如期落成。看着村里的变革，村民们对这个年青书记禁不住另眼相看。
　　雄关漫道真如铁，目前迈步从新越。有了软弱分散村“摘帽”的经验，韩庄村的村子振兴之路将会越走越宽……
　　（唐金玲）