投稿克日，有读者爆料湖南聚呗优购科技有限公司在全国各地开展的所谓的“消费返利模式”，其实质就是涉传行为，现已成长会员2万多人，商家数百个，区县处事中心近100家，市级运营中心30多个，省级分公司11个，半年多时间至少已融资近2000万元;同时还涉及炒币等勾当，共刊行虚拟代币GTK 62万余枚，折合人民币228万元。为一探毕竟，记者按照爆料人提供的线索举办了跟踪暗访。
“一次投资，六重收益：投资10万，年总收益500万以上;投资30万，年总收益1500万以上”;“消费一万块钱，缔造千万身价，平台成长八年，你就成富人祖先了”。聚呗优购公司通过“网体+区域”收益叠加计酬的制度给参加者画了一个大饼，同时也张开了它的血盆大口。
聚呗优购在成长会员时运用的双轨制
“网体”利用的就是“消费返利模式”，聚呗优购公司自称是警惕了“黄金盘加快推广方案”：消费59元的氨基酸产物就能注册“聚呗优购”APP，成为普通用户，得到推荐他人的资格;直接分享和间接分享别离可以加快20%(即我分享给A，A一天静态赚100块，给我加快20%，我从我本身账户里多拿出200块给本身)，“你想让你本身在平台上花出去的钱快点返来，那你就多去分享消费者，消费者分享得越多，你团队裂变的速度越快，你花出去的钱就返来的越快”，聚呗优购公司市场部认真人在会销时称，“消费一万，当你做到千人团队，本金一天就能出来”。
聚呗优购设定的六层团队嘉奖的级差制
除了直接分享和间接分享，聚呗优购还自称回收了保险公司的团队加快机制——级差制(即去掉你直接找的、间接找的，剩下的业绩全部打包成团队加快)，从低往高依次为：组长(伞下到达10万业绩，团队加快8%，直推2位明星用户);主管(伞下到达50万业绩，团队加快15%，直推3位明星用户);司理(伞下到达200万业绩，融易新媒体，团队加快20%，直推4位明星用户);总监(伞下到达700万业绩，团队加快25%，直推5位明星用户);董事(伞下到达2000万业绩，团队加快30%，直推6位明星用户);股东(伞下到达6000万业绩，团队加快35%，，直推7位明星用户)。这六个团队打点级别是用于做市场的，从主管到股东要考查两条线的业绩(双轨制)，司理到股东可拿10%的平级奖(好比司理推荐司理)，股东还享有全网分红3%的团队奖。当普通用户(会员)小我私家孝敬值≥245，则进级为明星用户;普通用户(会员)消费10000元的商品或处事，则进级为商家。
聚呗优购设定的三个区域署理级别
“区域”就是该公司推出的“区域署理政策”，从下往上依次为：区县处事中心(共建费10万元，嘉奖30万积分+天天约莫600块钱通证GTK币+区域里所有人的业绩给你加快25%+高级商家分润);市级运营中心(共建费30万元，嘉奖60万积分+区域里所有人的业绩给你加快12%+高级商家分润);省级分公司(待开放，必需要有大团队)。这三个级别，可直接参加投资。投资做“区域”署理后，同样可以享受“网体”的嘉奖制度。
聚呗优购市场部认真人分享的金字塔裂变图
《克制传销条例》对传销有明晰的定性：“组织者可能策划者通过成长人员，要求被成长人员交纳用度可能以认购商品等方法变相交纳用度，取得插手可能成长其他人员插手的资格，牟取犯科好处的。”聚呗优购公司卖产物只是为其“制度”设计的一个取得成长他人的门槛，其实质照旧拉人头，使组织者和策划者坐享以人头计较的“收益”，其巨额收益已是产物利润无法遭受的犯科好处，处于“金字塔”底层的绝大部门参加者将成为“灾黎”，将给社会不变、国度税收、社会主义市场经济秩序造成严重的危害。