连年来，资阳高新区总工会以.盯方针、强机制、重处事”为抓手推进工会事情，团结园区实际，创新奉行.六五五”事情法，遍及成立下层工会组织，促进新就业形态劳动者入会。

.六个到位”，处事调换信任。聚焦建会入会，夯实组织基本。精准排查走访新就业形态企业35家，做到.走到位”；常态化开展走访调研，仔细察看企业出产策划环境，做到.看到位”；相识企业需求，辦公室軟體 office，倾听企业意见11条，做到.问到位”；努力宣传组建工会的长处，开展宣讲勾当14场，做到.说到位”；充实思量企业的难处，协助处理惩罚问题9件，做到.想到位”；以实际动作为企业办实事、办妥事18件，实现.做到位”。

.五个清楚”，底数清环境明。环绕坚苦帮扶，通报工会暖和。在走访新就业形态坚苦职工时，僵持做到职工家庭就业环境清楚、收入环境清楚、康健状况清楚、后世上学环境清楚、致贫致困原因清楚.五个清楚”；努力宣讲工会相关帮扶政策，辅佐坚苦职工通过介入工会职工合作保障、职工后世助学及就业创业帮扶等勾当，缓解家庭经济压力。

.五个大白”，把偏向谋成长。助推企业成长，共寻前进偏向。工会干部在走访新就业形态企业时，通过与企业深入攀谈，辅佐企业梳理大白出产环境、成长难点、用工需求、政策支持、成长愿景.五个大白”，辦公室軟體 office，先容工会职能职责，敦促企业增强对职工的劳动掩护，营造精采劳动气氛，形成企业文化。

停止今朝，资阳高新区新建货运行业工会连系会、快递行业工会连系会等新就业形态工会组织51个，包围企业69家，成长会员共计11028人，已超额完成市总工会下达的年度入会事情方针任务。（全媒体记者 胡佳音）

，南一蘋果卷