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　　证券时报记者获悉，5月19日下午，招商银行召开全行干部大会，今朝主持事情的执行董事、常务副行长兼财政认真人、董事会秘书王良被录用为该行党委书记。

　　在推行须要的公司管理措施后，56岁的王良将成为继王世祯、马蔚华、田惠宇之后的第四任招行行长。招行实行董事会率领下的行长认真制，董事会对打点层充实信任，授权开展银行日常策划打点。

　　值得留意的是，招行第十一届董监事会将于下月正常到期，届时会迎来董监事会换届选举及高管聘任事情。按照公司章程，招行董事会由11至19名董事构成。

　　王良出任招行党委书记

　　5月19日下午，招行进行全行干部大会，已经在该行事情27年的王良被录用为招行党委书记。

　　事实上，有关王良获提拔任用的通知已于5月7日至13日在行内公示，市场对王良此番升任也早有预期。据证券时报记者相识，多位分行一把手日前已赶赴总行讲述事情。

　　果真信息显示，王良于1995年插手招行北京分行展览路服务处，从下层做起，2006年出任北京分行行长。在其任内，北京分行资产局限、自营存款、税前利润等多项焦点指标实现翻番，被时任招行行长马蔚华誉为“招行系统内的一面旌旗”。

　　2013年3月，王良以行长助理身份进入招行高管层，2014年11月获聘总行副行长，并于2021年8月被录用为招行常务副行长。期间，他先后分担招行风险与合规条线、金融市场与理财业务、资产欠债与财政打点等多项焦点业务。

　　2016年，招行因率先实现不良“双降”备受瞩目，其时分担风险条线的正是王良。2017年分担金融市场与理财业务后，王良又努力敦促业务转型，奠基了如今招行在理财、托管市场的江湖职位，也为后续招行打造大财产打点代价轮回链打下坚硬基本。分担计财期间，招行构建了被阐明师誉为碉堡式的资产欠债表，越发安详稳固久远。

　　同时，王良于2016年6月开始兼任董事会秘书一职，与投资者、媒体相同较多，因对该行各项策划数据熟稔于心以及度量开放的交换立场，广受媒体和市场好评。

　　有阐明人士认为，王良的接任，命題光碟，意味着招行的计谋、人事、业务、财政数据都将保持最洪流平的不变性和一贯性。

　　计谋执行不偏移不动摇

　　毫无疑问，化解行长改观以及前任行长“落马”的次生影响、保持业务和步队的不变，是王良“掌舵”后的首要任务，甚至是名列前茅的任务。

　　招商局团体董事长、招行董事长缪建民也在4月底出席招行干部座谈会时谈到，当前要重点做好稳计谋、稳机制、稳策划、稳步队。他同时强调，“固然招行行长变了，但公司管理不会变，董事会对招行的支持不会变。”

　　“但愿招行宽大干部员工静下心来干好本职事情，支持新策划班子开展事情。相信在新班子的教育下，颠末全行上下尽力，必然能完玉成年策划方针任务。”缪建民指出。5月13日，缪建民在深圳分行调研时再次强调，XYZ，但愿分行尽力做好“四稳“事情。

　　王良则在4月中旬召开的一季度业绩交换会上暗示，招行2004年就确立了以“零售银行”业务为主的成长计谋，2014年提出“轻型银行”计谋，去年又提出以“大财产打点的代价轮回链”为焦点的3.0策划模式，这些都是一脉相承、与时俱进的，是在零售银行计谋基本上的不绝晋升和深化。“今朝零售银行业务已经成为我行的压舱石、业务的半壁山河，无论是局限、收入、利润、品牌都给我们带来了庞大的孝敬。对付零售银行业务，我们必定会刚强不移。”王良说。

　　另外，去年头招行拟定新的五年成长筹划，提出要成为“创新驱动、模式领先、特色光鲜的最佳代价缔造银行”，自实施以来已取得明明成效。王良暗示，下一步打点层会刚强不移地做好计谋的实施，保持计谋执行不偏移、不动摇。

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