举行伶俐助老培训、晋升暮年大学办学程度、组织老党员老干部努力为党的二十大建言献策……本年以来，香河县老干部局环绕中心、处事大局，辦公室軟體 office，出力抓好离退休干部思想政治建树和党组织建树，全面落实离退休干部政治报酬和糊口报酬，不绝推进老干部事情改良创新，为全县建树“协同成长示范区，绿色活力幸福城”孝敬了重要“银发”气力。

做好新时代老干部事情，香河县老干部局始终僵持政治引领，把政治建树摆在首位。为此，他们成立完善离退休干部“不忘初心、紧记使命”长效机制，当真组织老干部介入政治进修、阅读文件、传递环境、走访慰问、旅行考查、介入重要集会会议等勾当，采纳会合宣讲、专题向导、支部进修、网上专题陈诉会等形式，引导宽大离退休干部深入进修党的创新理论。在乡镇、街道，“老党员驿站”的建树正在如火如荼开展。以此为平台，离退休干部党支部书记和老干部党务事情者培训班、伶俐助老培训班等勾当开展得更为顺畅，老干部支部与行业支部、社区支部、单元支部等互联互通的新名堂正在形成。

做好新时代老干部事情，离退休干部政策报酬落实尤为要害。香河县老干部局僵持处事为先，全力落实离退休干部各项政治报酬、糊口报酬——通过座谈会、微信公家号、网络平台等形式，遍及听取离退休干部对经济社会成长、村子振兴、“首都两区”建树等方面的意见发起；不绝完善离休干部医疗保障机制、特困帮扶机制；推进“燕赵红枫·河北省离退休干部处事打点系统”信息库动态建树；组织开展离退休干部政治生日、生病看望及节日慰问；进一步晋升暮年大学办学程度……一件又一件暖心实事的落实，为确保离退休老干部安享幸福晚年奠基坚硬基本。

另外，香河县老干部局对准离退休干部在助力经济社会高质量成长中的优势，不绝培养壮大本县的“银发人才”步队。他们大力大举挖掘有专长、有影响力、身体康健、政治刚强、事情履历富厚的老同志，以“党建﹢正能量”为焦点，组建种种银发志愿处事队，选树银发先锋模范，命題光碟，命題光碟，开展银发人才专题培训，组织银发人才去学校、构造、企业、社区、村子等开展调研献策勾当，引导银发人才发挥努力浸染。在“建言二十大”调研、“我看香河”、“喜迎二十大，有话对党说”等勾当中，老干部们环绕品质之城、村子振兴、平安建树、生态掩护、文旅融合等方面提出了很多名贵意见。