隆阳区委编办驻足当前，着眼久远，聚焦保民生、添动力、促成长，聚力控住、管好、盘活机构体例资源，敦促机构体例事情行稳致远。

打造团队“强磁场” 激活“新引擎”

隆阳区委编办始终承袭“找事一盘棋、做事一股劲、成事一条心”理念，把建树一支政治强、业务精、作风硬的机构体例步队作为经营新时期机构体例事情的强大引擎，在“我为群众办实事”中涤荡为民初心，在推进“作风革命”“效能建树”中践行机构体例职责使命，刚强不移强化政治建树，僵持不懈抓好理论武装，慎终如始贯彻落实“三个事情法”，先后荣获“先进下层党组织”“全省机构体例系统先进集团”荣誉称谓。

下好改良“先手棋” 培养“新动能”

该办专注成长所需、民气所向、下层所盼，加大对重点规模体制机制改良研究和推进力度，为全区经济社会成长赋能增效。2019年机构改良以来，组建37个党政事情部分，对64项职责举办划转和优化调解，构建系统完备、科学类型、运行高效的党和国度机构职能体系。

设立区委、区当局直属事业单元8个，部分所属事业单元取消5个、归并4个、调解附属干系11个，并将4个事业单元包袱的行政职能划归主管部分，，取消2个出产策划类事业单元，完成事业单元成果再造，构建事业单元公益处事新名堂。

板桥经济发家镇行政打点体制改良成效明明，从晋升审批处事质量、推进综合行政法律力度、引发市场活力、增强社会管理等多维度入手，将资源、处事、打点下沉，让营商情况、便民利民找到实际载体，实现“一窗口”审批、“一站式”处事、“一支步队”管法律。

其他重点规模改良稳中有进，不绝深化事业单元、参照打点、综正当律体制、情况掩护垂管体制、公安打点体制、下层整合审批处事法律气力等改良，构建优化、协同、高效的行政打点体制，一连释放改良效能。

奏响管控“主旋律” 释放“新活力”

该办以“控、调、管”为总基调，以淘汰财务扶养人员、优化体例资源、引发体例利用效益为“主旋律”，释放体例资源“新活力”。严控总量，紧守红线。严格执行机构限额、体例总量、率领职数、体例种类等划定，果断守住全区机构限额、体例总量“两个不打破”底线。今朝，隆阳区行政体例空编71名，事业体例空编695名。调控均衡，盘活存量。采纳空编会合打点的方法，将区直部分现有空编和自然减员发生的空编收回会合打点，有效办理进人难、引才难的问题。用全区预留待分派体例保障了应急打点、巡视巡察、文明都市建设、殡葬改良、行政复议体制改良等中心重点工浸染编80余名，体例利用效益一连引发。细管用量，严把关隘。成立体例利用通知单制度、人员进出编陈诉挂号制度，严格入编打点、类型出编审核，完善人员活动监控机制，从源头上杜绝超编进人、混编混岗、“吃空饷”等现象，财务扶养人员一连淘汰，行政本钱和财务承担一连低落。2020—2022年，全区行政在职人员淘汰55人，事业在职人员淘汰164人。

留心民生“晴雨表” 顺应“新等候”

该办对标高质量成长主题，盘活机构体例资源向民生规模倾斜，尽心尽力保障教诲事业、医疗卫生规模机构体例需求。共审定教诲、卫闹事业体例9158名，占全区事业体例的78.4%，并实行体例存案打点，敦促行业系统内专业人才的科学活动和公道配备。聚焦“幼有善育、学有优教”，强化教诲资源保障。全面贯彻国度“双减”政策，强化学校教诲主阵地浸染，统筹调配事业体例51名用于新设立的17所乡镇公立幼儿园，办理群众体贴存眷的“入园难”问题。核增高黎贡山移民义务教诲事业体例20名，办理高黎贡山移民区教诲师资气力单薄问题。聚焦“病有所医、医有所保”，强化民众卫生保障。驻足常态化疫情防控需求，全方位健全民众卫生体系，助力疫情防控，核增区卫健局所属市二院、区疾控中心等4个事业单元事业体例10名。