本年以来，启东市人社局三办法打好“引才组合拳”，促进人才更好更快康健成长，为启东高质量成长注入活力。

做实“青年人才”招引。对接开展高校就业处长启东行勾当，打造“人才处事进校园”等校地特色相助品牌。十三五以来，先后组织220多家重点企业赴上海、陕西、湖北等地高校，，促进企业与高校结业生告竣绩业意向近8000人次。

创新“新型学徒”模式。实施“招工即招生、入企即入校、企校双师连系造就”的企业新型学徒制模式，勉励种种企业和培训机构开展职业技术培训，累计发放职业技术培训津贴4800万元，参训劳动者达16万人，职业技术判断取证3.73万人。

推进“村子振兴”计谋。通过资金支持、荣誉鼓励、造就扶持等一系列办法，让越来越多的“田秀才”“土专家”“新农人”等乡土人才破“土”而出。十三五以来，启东市共有21人在省乡土人才“三带”动作打算中获奖，倪忠辉获评省级乡土人才大家事情室。