跟着社会的成长及科技的进步，近视眼的发病越来越多，市面上各类宣称可以治疗近视的产物层出不穷。克日，微商电商调研留意到，有一款名为“喜瞳眼部营养练习膜”的眼贴，宣传可以近视眼、老花眼等各类眼疾，那么该产物真有如此功能吗？
据相识，“喜瞳眼部营养练习膜”是喜瞳视光中心旗下的产物，喜瞳视光中心的主体公司为深圳当真科技有限公司。署理宣传道，“喜瞳眼部营养练习膜”是一种按照眼睛事情道理设计的练习东西，恒久利用可以提高裸眼视力，练习一次便可以提高3行视力，还可以治疗弱视、白内障、老花眼等眼部疾病。而且该产物是全国创始，拥有刚需的市场和全新的模式，插手喜瞳视光做署理就可以创业赚钱。
但微商电商调研观测发明，“喜瞳眼部营养练习膜”是代加工出产，署理还虚假宣传产物功能，其署理制度也涉嫌违法违规。

公司配景  代加工出产

图片来历：喜瞳视光署理据宣传资料，深圳当真科技公司创立于2016年，专注于眼部产物的研发与销售，旗下有“甄视力”和“喜瞳”两大品牌。据称，深圳当真科技公司将中医理念与现代科技融合，不绝倡导科学护眼的产物理念，让每小我私家都有一双康健豁亮的眼睛。而事实真的如此吗？微商电商调研展开了观测。

图片来历：企查查企查查APP显示，深圳当真科技有限公司创立于2016年4月13日，注册职位于深圳市宝安区新安街道海裕社区N19区宝源南路201号第五大道高发西岸花圃一期1栋M115，注册成本为100万元，实缴成本为0，法定代表工钱刘兵。该企业由刘兵100％控股并接受执行董事兼总司理，彭学星任监事。刘兵是该企业的实际节制人和最终受益人，也是喜瞳视光的首创人。

图片来历：企查查刘兵除了接受深圳当真科技有限公司董事以外，还曾投资了重庆优视康商贸有限公司，控股67％，但该公司已经被注销。宣传资料中称该公司开拓了石墨烯康健镜系列、中药美眼系列、儿童护眼系列、中暮年护眼系列等产物。今朝公司在全国开设线下体验店，把近视镜市场和护眼市场相团结，让近视人群配康健镜，眼睛舒适，康健的眼睛提高护眼意识，眼睛豁亮，但愿更多的人可以或许享受豁亮糊口。至于“喜瞳眼部营养练习膜”，更是宣称历经4年才研发出来，并且是自主研发、自主出产、自主销售，但事实上，“喜瞳眼部营养练习膜”并不是深圳当真科技有限公司出产的。

图片来历：产物包装从产物的包装可知，喜瞳眼部营养练习膜的出产企业为广东黄金海岸医药生物科技有限公司，并非深圳当真科技有限公司，深圳当真科技有限公司只是该产物的总经销。深圳当真科技有限公司宣传产物是自主研发、自主出产、自主销售，但产物却是代加工出产，而其宣传的产物功能又是否属实呢？扮装品可治疗各类眼疾？虚假宣传涉嫌违法违规
据相识，深圳当真科技有限公司旗下有喜瞳智能眼部推拿仪、喜瞳眼部营养导入仪、喜瞳眼部营养英华水、甄视力康健镜等多种产物，而喜瞳眼部营养练习膜是喜瞳视光泽上的主推产物。

图片来历：喜瞳视光署理喜瞳眼部营养练习膜：零售价188元／盒，一盒10片，主要身分有白藜芦醇萃取物、红景天萃取物、益母草萃取物、叶黄素、青箱子茎取物、菊花和枸杞萃取物、虾青素、蓝莓过氧化物、越桔萃取物、龙脑冰片等。每一片练习膜漫衍着约莫1300个透视调理小点，增加了视觉物理病愈模块，看近时可刺激近间隔用眼区域，用于减缓近视度数的加深，可以或许包围眼球动弹时的轨迹，一连形成近视的调理状态；看远时眼睛属于放松状态，近视的成像恍惚，通过透视调理点使得光泽聚焦，调理睫状肌收缩，远近200度切换，通过练习膜上的透视点到达远近调理的浸染，从而提高裸眼视力及加强调理力和调理幅度。练习膜个中一种化学基因，可以或许实现从G卵白偶联受体（GPCR）单向激活到自我更新轮回激活机制的转换。这种机制可以或许通过外部信号节制这种生物化学引起的成果对付修护视觉受损很是有辅佐。贴上练习膜，通过眼球举动状态下，穿透边皮、渗透视神经、通窍通经络、清理眼部自由基、增补视神经、泪腺、角膜营养，在举动状态下快速接收，到达外敷内养的目标。只需要贴上练习膜闭眼休息十分钟，接收营养英华，再睁开眼睛做15分钟动焦练习即可。利用一次可晋升1～3行视力，对弱视、老花眼、白内障等各类眼疾也有改进治疗结果，尚有祛黑眼圈、祛眼袋、抗皱、淡化细纹等美妆功能。喜瞳视光的署理还称该产物对中高度近视也一样有结果，可以晋升裸眼视力，低落度数，治疗白内障、弱视等眼疾也不在话下，还在伴侣圈分享了很多案例以增加可信度。

图片来历：喜瞳视光署理在这些案例中，有人称利用喜瞳眼部营养练习膜一次，就晋升了3行视力；有人利用练习膜一个月近视从200度降到75度；有个散光的小伴侣原视力4.7和4.8，利用练习膜练习后视力晋升到5.0，也没有重影了；有个小女孩两年都没调好的弱视用喜瞳两个月就好了；尚有个高度近视的美男，裸眼视力3.9，利用喜瞳眼部营养练习膜一次，裸眼视力就到达了4.5；更有位89岁的老人，利用一次练习膜白内障就获得了改进，视力比本来清晰豁亮。但喜瞳眼部营养练习膜真有如此功能吗？

按照署理的宣传，喜瞳眼部营养练习膜的道理就是通过1300个透视调理点进动作焦练习，从而调理睫状肌收缩，提高睫状肌敏捷度，进而到达提高裸眼视力，低落近视度数的结果。但有三甲医院的大夫明晰暗示，睫状肌的练习只能缓解眼睛疲惫，帮助制止近视度数的进一步增长，不行以治疗近视。近视一旦产生是不行逆转的，只能通过佩带框架眼镜或角膜激光手术来改正视力。

图片来历：国度药品监视打点局

图片来历：产物包装

图片来历：产物检测陈诉另外，据国度药品监视打点局官网，在药品出产企业中搜索喜瞳眼部营养练习膜的出产企业广东黄金海岸医药生物科技有限公司，未呈现相关企业资质信息，在国产药品中搜索喜瞳眼部营养练习膜，也未呈现药品相关信息。而且该产物没有国药准字，甚至没有保健品的核准文号和蓝帽子标识，产物包装上只有产物执行尺度代号。而该产物的检测陈诉中，所有项目标指标要求均以《扮装品安详技能类型》为尺度。综上所述，喜瞳眼部营养练习膜既不是药品，也不是保健品，不具备任何治疗功能。《告白法》第十七条划定：“除医疗、药品、医疗器械告白外，克制其他任何告白涉及疾病治疗成果，并不得利用医疗用语可能易使推销的商品与药品、医疗器械相夹杂的用语”；第四条划定：“告白不得含有虚假可能引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者”。喜瞳视光署理宣传其产物具有提高裸眼视力、低落近视度数、治疗弱视、老花眼、白内障等各类眼疾的功能，严重欺骗和误导消费者，已经组成虚假告白。而署理分享的各类案例还涉及利用他人名义担保或以体现要领使人误解其效用的行为。对此，《告白法》第五十五条划定：“违反本礼貌定，宣布虚假告白的，由工商行政打点部分责令遏制宣布告白，责令告白主在相应范畴内消除影响，处告白用度三倍以上五倍以下的罚款，告白用度无法计较可能明明偏低的，处二十万元以上一百万元以下的罚款；两年内有三次以上违法行为可能有其他严重情节的，处告白用度五倍以上十倍以下的罚款，告白用度无法计较可能明明偏低的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照，，并由告白审查构造取消告白审查核准文件、一年内不受理其告白审查申请”。超等门店？链动模式？喜瞳视光署理制度如何解读？
据宣传，喜瞳视光开启超等门店，启动千城千店线上线下模式，全国落地，为实体赋能，力图打造社区型视秃顶部品牌，是一个不变赚钱的项目。只需要568元，就可以撬动百万财产，躺赚链动收益。微商电商调研经观测相识到，喜瞳视光超等门店线上模式将署理配置了四个品级，署理——老板——合资人——董事合资人，品级越高收益越大，还可以获取分红收益。

图片来历：喜瞳视光署理署理：购置568元的喜瞳眼部营养练习膜可成为署理，得到三盒产物。署理享受120元／盒的复购价值，自用省钱，零售一盒可得到68元收益。署理直推一个署理可以得到120元推荐嘉奖。老板：直推2个署理可以进级为老板，老板享受80元／盒的复购价值，零售一盒可得到108元收益。老板直推一个署理可以得到320元推荐嘉奖，当即到账256元，剩余20％（64元）作为帮扶押金，辅佐直推的署理成为老板后，帮扶押金方可到账；老板直推的署理成为老板后，离开原老板的团队，但其推荐的两个署理归原老板团队所有，而且原老板还可得到所推荐老板收益10％的平级嘉奖。老板的团队中，每当有人推荐一个新署理，老板都可以得到200元／人的链动见点嘉奖。譬喻，老板推荐了署理A，当即到账256元，署理A推荐两个署理成为老板后，剩余的64元帮扶押金到账，原老板得到400元（200元／人）链动见点收益，老板A离开原老板团队成立新的链动团队，但所推的两个署理留在原老板团队，原老板还可以得到老板A今后所有收益10％的平级嘉奖。另外，署理复购也有嘉奖，直推的署理复购一盒产物，老板可得到10元复购嘉奖，间接推荐的署理（无层级限制）复购一盒产物，老板可得到20元复购嘉奖。合资人：造就10个老板可进级为合资人，合资人除了推荐嘉奖、链动见点嘉奖、平级嘉奖和复购嘉奖以外，还可以得到3％的加权分红收益。全国所有推荐568元署理的总业绩中拿出3％举办平均分红，以天计较，天天平均分派给所有合资人级此外署理，只要进级为合资人就可以参加分派，享受加权分红收益。董事合资人：造就3个合资人即可进级为董事合资人，与合资人的加权分红差异的是，董事合资人享受最高10％的团队分红收益，按照团队每个月的业绩结算。团队月总业绩在0～10万元，董事合资人可得到团队月总业绩3％的分红收益，最高可得到3000元；团队月总业绩在10～30万元，董事合资人可得到团队月总业绩4％的分红收益，最高可得到12000元；团队月总业绩在30～80万元，董事合资人可得到团队月总业绩5％的分红收益，最高可得到4万元；团队月总业绩在80～150万元，董事合资人可得到团队月总业绩6％的分红收益，最高可得到9万元；团队月总业绩在230～310万元，董事合资人可得到团队月总业绩8％的分红收益，最高可得到24.8万元；团队月总业绩在310～400万元，董事合资人可得到团队月总业绩9％的分红收益，最高可得到36万元；团队月总业绩高出400万元，董事合资人可得到团队月总业绩10％的分红收益，最少可得到40万元。直推的署理到达董事合资人，还可以得到直属董事分红差额的平级嘉奖，譬喻直推的A也成为董事合资人，A的月总业绩是10万，A了得到3%也就是3000元分红，原董事合资人可以得到7%也就是7000元分红差额收益。

图片来历：喜瞳视光署理线上署理商只可以销售喜瞳眼部营养练习膜，但线下开店可以享受独家供给链，所有公司产物都可以独家授权销售，如喜瞳镜片、镜架、练习镜、补光仪、干眼症雾化治疗器、眼部英华液等产物。3万元加盟费即可成为店家合资人，赠送180盒喜瞳眼部营养练习膜。店家合资人推荐一个店家合资人可得到加盟费30％，即9万元的推荐嘉奖。现价7万元可成为区域合资人，赠送420盒喜瞳眼部营养练习膜，享受60元／盒的进货价值，同样享受30％的推荐嘉奖。区域合资人可得到3家视光中心开店资格；区域内售出的喜瞳眼部营养练习膜都可得到10元／单的区域链动津贴；区域销售一台练习镜可得到150元链动津贴，销售一台补光仪可得到60元链动津贴；区域合资人享受10%的公司收益加权分红（月结算）；区域合资人可获赠公司上市股权（同等代价）。以上即是喜瞳视光署理制度的详细内容，此制度中，所有的嘉奖和收益都是以推广署理成长人员为根基条件的。《克制传销条例》第二条划定：“本条例所称传销，是指组织者可能策划者成长人员，通过对被成长人员以其直接可能间接成长的人员数量可能销售业绩为依据计较和给付酬金，可能要求被成长人员以交纳必然用度为条件取得插手资格等方法牟取犯科好处，扰乱经济秩序，影响社会不变的行为。”该条例第七条将上述界说解析为如下三种范例：第一，拉人头，即组织者可能策划者通过成长人员，要求被成长人员成长其他人员插手，对成长的人员以其直接可能间接转动成长的人员数量为依据计较和给付酬金，牟取犯科好处的；第二，入门费，即组织者可能策划者通过成长人员，要求被成长人员交纳用度可能以认购商品等方法变相交纳用度，取得插手可能成长其他人员插手的资格，牟取犯科好处的；第三，团队计酬，即组织者可能策划者通过成长人员，要求被成长人员成长其他人员插手，形成上下线干系，并以下线的销售业绩为依据计较和给付上线酬金，牟取犯科好处的。喜瞳视光要求消费者购置必然金额的产物得到署理资格，实为变相收取入门费；配置推荐嘉奖、复购嘉奖、平级嘉奖和链动见点嘉奖引诱署理们通过推广署理成长人员来获取好处，涉嫌拉人头；以成长人员的数量为进级条件，通过“拉人头”形成上下级干系，进而形成团队，配置加权分红和团队分红，以团队总业绩为依据获取团队分润。喜瞳视光这种“入门费”、“拉人头”、“团队计酬”模式已经涉嫌违法违规。后  记
微商电商调研提醒各人，近视是不行逆转的，只能通过佩带框架眼镜或满18岁后举办激光近视手术改正视力。此前也有新闻和网站曝光过很多“治疗近视”的骗局。除了利用“低落近视度数”、“治愈近视”等诱人的宣传外，许多机构还会通过网络宣传误导近视孩子和家长，阻止他们选择科学的防控要领，如眼镜会导致孩子眼睛变形、眼镜戴上就摘不下来、角膜塑形镜会损伤角膜等。甚至还阻止孩子成立眼康健档案，称眼康健档案会随学籍转移，将来升学、参军将直接读档，从而快要视孩子拒之门外。事实上，眼康健档案是国度近视防控计策中大力大举倡导的法子之一，我国的军警体检也是承认激光近视手术的。看待近视，但愿各人要有公道的认知，不要盲目追求治愈近视。多相识近视防控相关常识，信任科学的改正手段，选择专业的眼科医疗机构，远离“近视治疗”骗局。