日前，记者从本溪满族自治县获悉，本溪县委努力贯彻落实市委“山城英才打算”若干政策法子责任分工，以“三坚”机关切实敦促人才事情高质量成长。

　　僵持政治引领，强化党管人才。本溪县召开县委人才事情集会会议强调，僵持党管人才原则，安稳树立“抓成长必需抓人才、抓人才就是抓成长”的理念，深入实施“山城英才打算”，把人才事情放在优先成长的位置来认识、经营和推进，确保全县人才事情取得新打破。

　　果断落实市委决定，明晰职责分别。环绕贯彻落实“山城英才打算”，本溪县研究拟定了详细法子和完善配套制度，明晰责任分工，并团结当地实际，增加了“校企同盟”“青创空间”“枫乡英才”“枫乡智库”等创新载体勾当。突出“四个注重”，即注重精准引才聚才、注重培养当地人才、注重企业主体职位、注重打造较量优势，进一步强化“以我为主、上下联动，实事求是、创新实干”的事情原则，，确保各项制度法子务实管用、落地收效。

　　刚强“人才兴县”计谋，敦促高质量成长。本溪县深入实施“人才兴县”计谋，全面增强党对人才事情的率领，推进“五大攻坚动作”：科技创新实力跃升攻坚动作、人才外引内育增量攻坚动作、人才赋能财富成长攻坚动作、放权松绑破壁改良攻坚动作、优化人才成长情况攻坚动作。僵持人才事情“三个优先”，即人才见识优先改变、人才资源优先开拓、人才布局优先调解。聚焦人才“引育用留”要害环节，精准机动引进人才、多措并举造就人才、精心极力用大好人才、真心实意留住人才，为全县高质量成长提供人才支撑。