连年来，南城县大力大举实施“青蓝工程”师徒结对帮扶打算，充实发挥教诲系统优秀主干西席“传、帮、带”浸染，辅佐青年西席把握先进教诲思想、解说要领，催生教坛新气力，敦促全县西席步队整体素质迅速晋升。

履历需要教授，才气需要培养。该县努力实施“青蓝工程”，从中小学西席中遴选特、名、优、主干西席，与新入职西席举办结对帮扶，为青年西席向优秀西席进修搭建好平台。据统计，“青蓝工程”实施五年来，全县累计469位青年西席与特、名、优、主干西席结为师徒。

结为师徒只是第一步，，教授技术才是要害。该县明晰要求，作为师傅的“蓝方”每学期须辅佐徒弟“青方”审核教案3篇以上，每月为“青方”上一堂示范课、听三堂以上“青方”的果真课；“青方”每学期至少在本校上一堂果真讲述课，每两周至少听一堂“蓝方”的常态课，并按期请教班级打点要领。同时，“蓝方”不只要在事情中指导“青方”介入课题研究、各项业务比赛和交换勾当，还要在糊口上体贴“青方”，全方位促进“青方”生长。

为敦促“青蓝工程”切实落地收效，该县成立健全“青蓝工程”查核鼓励制度。全县29所学校成立了“青蓝”结对打点台账，拟定“青蓝”结对查核方案和嘉奖政策。每学期末，组织查核小组对各校“青蓝”结对推行环境举办查核。

停止今朝，该县已有48位参加“青蓝工程”的青年西席，在全县优质课、录像课比赛中获奖；56位青年西席获评“南城县主干西席”，154位青年西席被评为“南城县优秀西席”；24位青年西席在各自学校接受学科组长，33位青年西席接受年级组长，221位青年西席接受班主任。