“县里不只在落实村干部酬金上给我们吃‘放心丸’，并且还给我们发‘学历人为’，让我们劲头更足了。”日前，广昌县头陂镇羡地村村干部曾金华喜滋滋地说。

为破解村干部学历偏低、本领偏弱、学历晋升渠道窄等问题，去年以来，，广昌县启动村干部学历晋升打算，全面晋升村干部学过程度与履职本领，为推进村子振兴奠基坚硬人才基本。拟定出台《关于开展村干部学过程度晋升教诲的实施方案》，对年数45周岁以下、学历本科及以下的村干部逐一开展交心谈话，确保切合条件的人员全面知晓。以“政治素质好、事情本领强、党员群众公认”为选拔尺度，采纳“小我私家申请+乡镇推荐+县级审核”方法，由乡镇党委按照德才表示、事情本领和业绩，集团研究抉择报名流员。对介入国度成人高考、高档教诲自学测验或研究生招生测验的村干部，凭据差异尺度给以一次性津贴，专科以下升本科的补贴尺度为学费支出的30%、本科升研究生的补贴尺度为学费支出的40%，最高不高出8000元。停止今朝，全县共有135名村干部报名介入学历晋升打算。