产生在8月7日的顶上热搜第一的阿里性丑闻，其实分为两节。第一节，在济南，凭据女方的控告，她遭遇了恶性事件；第二节，则在杭州，凭据女方的控告，她的投诉没有获得阿里的妥善处理惩罚。

说句政治不大正确的话，这个世界，杀人纵火、强奸抢劫，并不令人震惊——至少对我来说。并且仔细想想，济南内地到底产生了什么，也简直只有女方片面陈词。这周江湖传言许多，大有扑朔迷离之感。我想克日会有警方告示，照旧等看蓝底白字文吧。

我对阿里性丑闻的震惊点在于第二节：阿里的回响，实在让人无语。高级打点者在面临女员工的第一人称控告，竟然能“已读不回”，连例行公事诸如“收到，我们很重视，立即观测”的套话都欠奉。

这真得令我惊讶。

我不是不知道中国太多企业里的丑事，我也不是不知道许多丑事产生会被组织死命捂住私下处理惩罚。但好歹都是回响、观测、处理惩罚，而不是“已读不回”。

什么时候企业对付这种事已经麻痹到这个份上了？什么时候企业对付员工的人权已经不尊重到这个份上了？照旧海内最高级的互联网企业？

这让我一个一贯宣扬互联网经济、宣扬学生结业应该去互联网大厂长达十五年之久的老师，今后该如何再面临我的学生？

就这？

二

一位知道我当年3Q大战之后参加过“诊断腾讯”的伴侣，私下里和我说，大提要来场诊断阿里了吧。

我表达了差异的观点。

当年腾讯面临的问题是：我如何对待外界，如何和外界相处。最后他们的办理方案是“开放”。本日阿内里对的问题是：我如何对待本身，如何健全适合本身的好的企业文化。前者，外人简直能评头论足，，后者，外人其实说不出什么。一个客观事实是，偌大一个阿里系（包罗蚂蚁、菜鸟），远远比腾讯巨大。我至今没搞清楚过阿里系内部的各类山头，腾讯的BG倒是很知道一些。

阿里在这起事上的处理惩罚，真可谓显示出了一种魂不守舍，一种事不关己，一种因循保守。简而言之，两字：死气。

这种死气和公司简直也二十余年有关，和公司最近一堆贫苦事也有关。但照旧不能太强调客观原因。究竟，阿里的首创人，是放过话要做102年的。

此刻才20年，便已然如此了？

三

一个四处传播的自称阿里九年员工写作的锤子便签，我一位阿里伴侣转了票圈，我第一时间汇报她：我不觉得然。

假如这就是阿里的官方立场，那这家公司或许就以后垮台了吧。为什么不觉得然，或可阅读六神磊磊的《但愿你们至少和逍遥子保持一致吧？》。

但随后，一个阿里6000员工的群以及他们所发出来的倡议，让我感觉到：这家公司或者尚有救。

我听过许多不屑的声音，什么这个群是阿里公关组织的啦，倡议书是阿里公关写的啦，顶上热搜也是阿里危机公关套路啦。但对付这些不屑的声音，我是不屑的。

企业出了危机，虽然要做危机公关，莫非放任不管么？阿里PR哪有才干在短短一天内拉起一个6000活人的群。群里有PR员工，也没有什么。一来PR也是员工，有保卫本身正当权益的动力，二来这时候正需要PR和各人相同有无。至于倡议书，就算是公关写的，又如何？

这份倡议书，并不是只喊喊标语，而是有很是细致的法子：也就是此后怎么办，如何低落坏事产生的概率。我们更需要留意的是，这些法子公道不公道，可行不行行，阿里此后会不会付诸事实。

而绝非是在一旁起哄，要求掀桌子，掀得越彻底越好。把阿里砸得稀巴烂，砸得毁坏，看着理直气壮，但纯属豁得出别人本身躲后头看热闹的小人行径，还自觉得高超，一眼看穿玄机。

员工倡议书获得了阿里于8月12日的果真响应。

这是一个不错的开始——是，不是功效，是开始。

我们照旧要听其言，观其行，这些阿里的理睬，将来能不能获得付诸实施。

四

在这个星期，突然又产生了腾讯实习生叫板腾讯两位老大的插曲。

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