双汇的“父子大战”继承进级。 8月17日深夜，万洪建颁发文章——《我眼中的父亲和万隆》，披露了万隆和双汇大量“黑幕”，举报父亲“违规关联生意业务”致双汇损失逾8亿元、偷税漏税鼎晖私授的2亿美金，等等。

双汇的“父子大战”继承进级。

8月17日深夜，万洪建颁发文章——《我眼中的父亲和万隆》，披露了万隆和双汇大量“黑幕”，举报父亲“违规关联生意业务”致双汇损失逾8亿元、偷税漏税鼎晖私授的2亿美金，等等。

万洪建在文中称，本年2月26日，万隆携万洲国际CFO郭丽军一起签发“关于调解美国六分体价值发起”，不剖析海内双汇打点人员的强烈阻挡，继承大量入口美国六分体，并将入口结算价值从21000元/吨提高到25800元/吨，入口量靠近10万吨，给中国双汇造成高达8亿人民币以上的损失。

那么，为什么这个本应属于双汇内部的“奥秘”，却被儿子捅了出来，从而有大概对双汇的市场表示、企业形象、保留成长都发生严重影响呢？来由也很简朴，父子之间已经有很深的抵牾，且这个抵牾已经无法在“家丑不行外扬”中办理，而只能成长到果真抵牾、果真斗嘴、果真企业黑幕的时候。

那么，万洪建和万隆的父子斗嘴，到底源于什么呢？原因也很简朴，企业的权力和交班问题。更直接地说，就是公司CEO的人选问题。前一段时间曾有爆料，万洪建被万州国际革职，来由是万洪建近期对公司的财政作出不妥的进攻行为。而万洪建认为，后万隆时代，CEO的人选要有德，可以服众。有可以驾御双汇各项业务的综合本领，实现万洲国际的平稳过渡。而万隆却把CEO让给了什么都不懂的郭丽军，从而让万洪建挟恨在心。

有“恨”就会记、有“仇”就要报，这在万洪建身上，表示得很是明明，也很是直接和爽性。因为，在他看来，父亲开办的企业，已到了接班的时候，权力棒交给儿子是最正常不外、最顺理成章的事，这也是几千年来中国的传统习惯。而万隆没有把权力棒交给本身，却交给“外人”，这对万洪建来说，虽然是无法忍受的了。自然会肝火中烧，想尽一切步伐来维护本身的权力，哪怕把企业捣垮，也不会容忍父亲把权力棒交给“外人”。

很显然，万洪建忽略了一个很是重要的细节，那就是CEO只是一个地位，许多环境下，企业的CEO，是由董事会聘用的，主要认真企业的出产策划，未必代表着对企业权力的节制。真正的权力，还把握在企业董事会和董事长手中。对CEO的选用如此回响太过，不丢脸出，万洪建有点等不及了。

记得看到过一篇报道，江苏无锡的红豆团体，首创人朱耀庭欲让出CEO位置时，全企业上下没有一个不认为接棒者该当是接受多年常务副总的儿子周海江。然而，父亲做出了一个令全企业上下都十分震惊的流动，全球果真雇用CEO。起先，各方都认为朱耀庭是走过场，是为了能让儿子交班更有公信力。实际功效，还真的不是儿子周海江，而是外聘。此举，也曾一度让周海江想不通。可是，儿子清楚父亲的良苦用心，功效，又在常务副总位置上呆了三年，最终才完成交班任务。自然，企业的交代班就很是顺畅了。

固然双汇与红豆大概在体制机制、企业文化等方面有所差异，可是，在权力交代等方面，也不应当存在什么明明差距。父亲该何时接班，给谁接班，虽然该当由父亲说了算，由董事会说了算。万洪建可否顺利交班，也需要父亲及双汇董事会考查抉择。一次CEO人选就坐不住了，就要跳出来检举企业黑幕，从这点来看，万洪建就做得有点不太隧道，也不像有资格交班的样子。

反过来，作为首创人的万隆，凭据媒体披露的信息，也好像不像红豆朱耀庭那样，企业上下一致拥护，回声也很是好。万洪建曾爆料，万隆与秘书沈瑞芳姘居20年。出于对父亲及家人的掩护，所有人都选择了沉默沉静，但是万隆却将老婆无情的一小我私家扔在了漯河。假如环境属实，也就不丢脸出，双汇父子为什么会产生“战争”，为什么会争权到父子反目标境地了。

俗话说，一个巴掌拍不响。双汇的父子之战，实际是两边都欠好惹的功效，也是两边在品格、素质等方面都存在必然问题的功效，如此一来，最受伤害的就是企业。究竟，双汇的市场表示一直还算不错，经父子这么一闹，企业的前景如何，，也就成了问题了。万隆是不是要将儿子完全丢弃了，万洪建是否尚有致父亲于死地的“杀手锏”，父子之战，还要不要继承打下去，等等。假如这样，一个好端端的双汇，大概就要毁在万隆和儿子的“恼恨”上了。