本年7 月 19 日，科技部、全国妇联、教诲部等 13 个部分连系印发了《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大浸染的若干法子》，支持女性科技人才：同等条件下女性优先。当前硕士以上学历，女性的比例已经占到了一半以上，但博士生中，女性占比仍然不敷。而中国科学院院士、中国工程院院士中女性占比别离为 6% 和 5.3%。国度级人才打算入选专家学者中，女性也占比仅为 10% 阁下。

图1 教诲部网站2005~2019年教诲统计数据

在学术圈中，由于各种汗青原因，仍然存在着性别不服等现象。2020年，《美国科学院院刊》（PNAS）统计了全球多个国度、多门学科自1955年以来活泼的论文颁发学者，发明女性研究者的比例固然有所晋升，但也只占到了27%，且存在严重的学科差别。

图2 1955年以来各学科，多国科学界活泼的男性和女性主导的科研论文颁发者的比例。（赤色为女性，蓝色为男性）[5]

本日的文章将团结多篇相关研究，指出学术规模中的性别不服等问题及其影响，随后实验阐明问题的源头，并接头相应的过问手段。

女性：在科研中被忽略

2021年7月2日，《美国医学会杂志》（JAMA）登载了一篇论文[1]，阐明白2015~2018年间在顶级医学期刊颁发的5554篇医学论文，发明有第一作者是女性的论文占35.6%，通讯作者为女性的论文占25.8%；女性一作的论文被其他学术文章引用次数的中位数为36次，而男性一作的论文被引次数的中位数是54次，远高于前者；女性通作的论文被引次数的中位数为37次，而男性通作的论文则高达51次，亦远高于前者。

这样的环境不止呈此刻医学规模，化学规模也是一样。按照《自然》（Nature）杂志2019年的报道[2]，化学规模女性作者的论文被引率对比男性作者的论文少了25%（平均5.6次比拟平均7.2次）。

女性科研人员不只在论文引用上被忽视，在收入上，也面对着不服等报酬。按照新西兰的去年的研究[7]，学术成绩和产出相等的研究者中，女性比男性的终身收入要少13.2万美元。而按照美国国度科学基金会（NSF）的一份陈诉[8]显示，于2016年得到博士学位，并在数学、物理、生命科学、社会科学、心理学、计较机科学或工程学规模恒久就业的人，女性年薪中位数为74000美元，而男性为92000美元，比女性跨越24% 。

女性从事学术研究的一大阻碍在于养育孩子。《自然》杂志于本年7月20日宣布的新闻稿[9]观测了128个国度的9000多名女性科研人员，功效显示，34%的女性会在第一个孩子出生后分开STEM（科学、技能、工程和数学）相关的全职研究岗亭。对付留下的女性，养育孩子带来的影响则会逐年累积：在第一个孩子出生9年后，这些做母亲的科学家所颁发的论文比做父亲的科学家平均少了10篇。

图3 在计较机科学（蓝色）、商学（赤色）和汗青学（绿色）规模中，女性和男性在第一个孩子出生前后的人均累积论文颁发量。差异学科的性别差别巨细差异，可以看到，在属于STEM类的计较机科学规模，女性生育后颁发论文的数量明明下降。[10]

这一观测与2021年颁发于《科学希望》（Science Advance）的一篇论文[3]的结论相吻合，后者同样指出养育后世对女性科研人员的影响更大。思量到照顾家庭本就会影响女性学者的职业成长，论文引用量及收入方面的差别显然会进一步扩大她们与男性学者之间的差距。