非上市公司实施的股权鼓励方案与上市公司有很大的区别。其主要表此刻两个方面，
　　其一，由于无法通过成本市场分摊股权鼓励所需本钱，企业要完全独自包袱这些本钱，付出现金给鼓励工具上市公司股权鼓励；
　　其二，因为公司的股票或股份代价无法通过市场确定，策划者的业绩无法通过股票市场判定，必需制订一套综合指标体系去权衡策划者的业绩无法通过市场确定，必需制订一套综合指标体系权衡策划者的业绩。
　　非上市公司的股权不能在果真市场长举办生意业务交易,因而这些公司无法利用司理股票期权、期股这些上市公司常用的鼓励东西。股权鼓励是指通过多种方法让员工（尤其是企业的高级打点人员和技能主干）拥有本企业的股票或股权，使员工与企业共享好处，从而在策划者、员工与公司之间成立一种以股权为基本的鼓励约束机制，使他们可以或许分享企业生长所带来长处的一种制度布置。

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