金融投资报记者 张璐璇

　　国庆节前夕，上交所官网披露了板IPO招股书，激发市场热议。然而长假事后的首个事情日，遐想团体又主动撤回刊行上市申请，仅仅“一日游”的遐想团体成为科创板史上最快撤回IPO申请的公司。

　　对此，遐想团体于10月10日晚间宣布通告称，思量到公司业务局限及巨大度，招股说明书中的财政信息大概会在申请的审阅进程中逾期失效。同时，隆重思量最新刊行上市等成本市场相关环境后，公司抉择撤回申请。

　　事实上，在遐想团体披露招股书后，市场普遍质疑其是否具有焦点技能和科创属性；另外，在近几年资产欠债率高企的环境下，公司高管仍领取巨额年薪，也激发了遍及存眷。

　　研发支出偏低

　　科创含金量不敷

　　果真资料显示，遐想团体的焦点业务包罗智能设备业务团体和数据中心业务团体两大板块，主要产物包罗小我私家电脑、移动设备、数据中心设备及相关办理方案。除中国以外，公司业务遍布美洲、亚太、欧洲、中东、非洲等全球主要市场，产物销往全球180多个国度及地域。

　　招股书显示，2018年-2020年，遐想团体主营业务收入别离为3423.83亿元、3526.76亿元、4116.20亿元；归母净利润别离为38.38亿元、46.25亿元、77.72亿元。别的，最近三年遐想团体累计研发投入337.58亿元；停止2021年一季度末，研发人员为10216人，，占公司总人数比例为19.48%。

　　从上述披露的数据看，遐想团体各项指标都满意了“科创属性评价尺度一”的要求， 然而深入阐明不难发明，其研发支出低于同行程度，更远低于科创板企业的平均程度。

　　招股书显示，2018年-2020年，遐想团体的研发用度占总收入的比例别离只有2.48%、2.63%、2.39%。其同行的小米团体研发用度占各期收入的比例别离为3.30%、3.64%、3.76%；海潮信息（000977）别离为3.72%、4.55%、4.18%，皆高于遐想团体。

　　值得存眷的是，科创板公司2020年研发投入占收入比例的中位数为9%，华为2020年研发支出更是到达1418.93亿元，占营收比例达15.9%。

　　不只研发支出偏低，遐想团体在发现专利上的含金量也很低。 停止2021年3月31日，挂号在遐想团体及其子公司名下的已授权专利共21658项，看起来数量不少，但与出产策划相关的具有代表性的专利仅2100项，个中境内专利1463项，包罗发现专利1270项。

　　另外，遐想团体自己业务模式的创新水平也颇受质疑。作为一门第界500强企业，遐想团体近九成收入来历于智能设备业务，但该业务的科技含量并不高。

　　从消费电子财富链看，其焦点为高端组件，而遐想团体在处理惩罚器及芯片、内存及存储器、显示器等智能设备要害组件上都是对外采购，2020年的采购总金额到达2153.32亿元。

　　记者留意到，遐想团体披露的焦点技能主要会合在电池和电源打点技能、外观质料、喇叭设计、优化电池寿命和功耗等非要害方面。

　　资产欠债率高企

　　高管却拿巨额薪资

　　财政状况方面，遐想团体也难言优秀。

　　2018年-2020年，公司资产欠债率一连高企，别离到达86.34%、87.37%、90.50%，同期小米团体资产欠债率维持在在50%-55%，海潮信息资产欠债率在61%-65%之间。

　　对付资产欠债率偏高的原因，遐想团体称，主要系公司连年来大局限股权融资较少，按照策划需要机动举办较多债务融资所致。公司原打算IPO召募的100亿资金中，就有35亿拟用于增补活动资金。

　　一边是欠债高企，另一边却是公司高管每年领取巨额薪资。招股书显示，2020年，遐想团体董事、高管及焦点技能人员在公司领取的税前薪酬合计到达9.34亿元，占当期净利润的比例高出11%。停止2021年一季度末，遐想团体共有9名董事、13名高管、7名焦点技能人员， 据此测算，上述人员平均年薪程度高出3220万元。

　　另据遐想团体2020年财报，公司CEO杨元庆当年薪酬高达2616.6万美元（约合人民币1.7亿元）。记者还留意到，公司每年的研发用度里高出60%都是职工薪酬用度。

　　对此，有投资者戏言，遐想团体打算募资100亿元，莫非是给高管发人为用的？

　　10月11日，受IPO“闪退”一事影响，遐想团体港股全天表示低迷，融易资讯网（）动静 ，最终报收7.65港元/股，跌13.17%；遐想控股也大跌12.52%，最终报收13.84港元/股。