本日想给各人推荐一些我的私房书，这些书都是跟职场相关的，也都是我读过而且以为还不错的。你安心，这里没有职场厚黑学和乐成学，这里只有从差异视角看差异的行业、规模、岗亭。但愿你能吃下我的安利，一起在事情之余聊聊这些书~

本书堪称互联网界典范反职场内卷公司的自我先容，固然在海内实践起来难度较量大，但有些重点照旧可以小范畴试验试验。好比：设计各类制度和东西，保障每小我私家的事情时间不被频繁的规划。

许多几何有关企业的迷思都能在本书中找到谜底，好比“企业的基因”到底是啥？“路径依赖”在企业内部是怎么传承下来的？你可以一边看一边比较下本身地址的公司，看看到底是在创新中，照旧在困境里。

这本书里的许多概念，乍一听很奇怪，但细细琢磨就会上头。算是描画了一家抱负的公司该是什么样子吧，固然谷歌本身也并没有做到。分享一些我以为内里有意思的点：

1. KPI有用么？你见过哪个团队的表示能高出既定方针？

2. 假如没有相同协作东西上的创新打破，移动办公和在家办公对公司而言，都不值得大局限推广；

3. 聚焦用户，赚钱就是水到渠成。不存在狭义的技能驱动业务；

4. 拟定详细的方针时，高一些，能让思量的方案有质的差异；加一些限定，能让方案更有动力。

本书最难能难堪的，就是大佬的坦诚，内里许多感觉，我都写在之前的一篇文章里了：《像〈从头领略创业〉那样，从头领略职场》

把精益的观念用在创业和策划公司上，是这本书的主旨。固然我们读者不是创业者or公司策划者，但假如能以一种创业者的心态去审视本身手头的事情，就会让你的职业变得别有洞天。

值得重复阅读的一本书，可以或许帮你搭建起一套平时少有时机明确的体系化思维方法。以这种思维方法，可以从头审视险些所有工作~

每个职场人都具有恒久的“被打点”履历，但其实也需要良知知彼知道一些打点知识，，以便日常在公司这个组织中，对各类不顺心的现象，都能多些领略；同时，也便于在跳槽的时候，从另一个角度安顿本身的位置和代价。