凌云:抓实下层组织建树 晋升村干处事本领

连年来,凌云县狠抓农村下层党组织勾当场合尺度化类型化建树,强化农村下层干部步队打点,不绝提高村干部报酬,一连晋升处事群众本领

狠抓阵地建树,不绝优化村级办公场合。该县凭据“六个一”(一栋综合楼、一个篮球场、一个戏台、一个宣传栏、一支篮球队、一支文艺队)的尺度建树村级勾当场合,统一设计图纸、统一把关选址、统一建树气势气魄、统一配套设施,统一配置党务、村务、财政果真栏和宣传栏,统一建造村级党组织和村委会标牌,统一制度上墙,不绝优化村级勾当场合建树。连年来,该县先后投入资金1亿多元,对全县村级勾当场合举办新建和改扩建。今朝,全县110个村(社区)村级勾当场合中,修建面积到达300平方米以上的村(社区)有107个。同时,该县将村级组织勾当场合建树与村卫生室、幸福故里、文体勾当中心等举办整合建树,有效保障了每个村的勾当场合成果室不低于“六有”(有村“两委”办公室、党员勾当室、计生幸福故里、综治调整室、“农事村办”事情室、集会会议室)的尺度。

狠抓步队建树,不绝晋升处事群众本领。该县为了引发村干部步队做事创业活力,慢慢提高村干部报酬。连年来,该县先后两次修订村干部报酬保障机制。今朝,该县村(社区)党组织书记月根基酬金从本来的最高2000元提高到3500元,村委会主任、副主任月根基酬金别离从本来的1800元、1600元提高到3200元、2100元,全面引发了村干部能做事、干成事的活力。僵持重点造就,,储蓄后备气力。全面成立村级后备干部库,凭据“村级造册、县乡建库”的原则,重点从回乡创业青年、致富妙手、退伍武士、大学结业生等优秀人才中,分层级成立村级后备人才库。今朝,全县村级后备人才库入库人员达550多人。实施村干部“职业化打点”。僵持村(社区)“两委”干部事情日天天都有1小我私家正常在岗值班,确保了村级事务正常运行,有效制止了群众“门难进”“事难办”的排场。

狠抓制度建树,不绝类型村级组织运行。该县僵持把类型化运行作为村级基本保障事情的要害办法来抓,不绝晋升全县村级组织综合程度。实行打点制度类型化。以下层党组织星级化打点和党员积分打点为抓手,统一类型建造并上墙“三会一课”制度、村务党务财政果真和工业打点等制度,严格实行“四议两果真”、组织糊口会、民主评议党员等事情制度,并统一建造村级组织勾当记录簿,确保村级党组织“三会一课”等勾当正常开展。事情机制类型化。奉行“五项”事情机制,即:奉行下层党建事情季度会审观摩事情机制,实时发明并更正问题、交换履历;奉行下层党建事情清单提醒事情机制,县委组织部每月下发重点事情提示单,每季度下发事情问题提醒通知书,切实压实乡镇党委抓下层党建事情职责;奉行“3+N”模式党员牢靠勾当日事情机制,“3+N”即“交党费、学精力、分享赤色经典”3个牢靠行动和N个自选行动,富厚了村级党组织每月党员牢靠勾当日的勾当内容;奉行乡镇接洽村党员率领每月到村指导组织糊口事情机制,提高村级组织糊口程度;奉行下层党建事情“红黑榜”事情机制,切实营造鼓励先进、推动后进的浓重气氛。 

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