一是不绝增强政策礼貌宣传，切实类型劳动用工行为。依托乡镇人社处事中心平台和会合宣传勾当，强化政策礼貌宣传，引导劳动者依法理性维护自身权益。切实贯彻落实《保障农夫工人为付出条例》，督促施工单元严格落实“8个100％”，类型劳动用工打点和人为付出行为。近五年来，共组织开展20余次大型会合宣传勾当，发放《劳动法》《工伤保险条例》等宣传资料11300余册，开展咨询处事2600余人次。2021年根治欠薪大排查大起底专项动作排查出46个欠薪项目，清欠化解1471人1580余万元。

二是不绝增强监察法律力度，切实查处违法欠薪案件。组织开展治欠保支、根治欠薪、清理整顿人力资源市场秩序、打非治违等专项查抄动作，对建树工程企业开展日常放哨，共放哨528户（次），涉及劳动者13361人。严肃调稽核实劳动者投诉案件，实时责令更正违法违规行为，以“零容忍”立场严厉冲击恶意欠薪行为。近五年来，共受理举报投诉案件421件，为6721名劳动者追回人为8573.75万元，责令补缴社会保险费18.6万元。

三是不绝类型争议仲裁措施，切实保障劳动者正当权益。完善案件挂号、处理惩罚、受理和统计汇总等措施，拟定劳感人事争议案件和工伤案件受理、处理惩罚事情类型，实时、精确、类型处理惩罚种种劳动争议案件。近五年来，共收到劳感人事争议案件182起，备案受理171件，调整了案102件，仲裁裁决32件，，撤回申请14件，时限内了案率100％。