本年以来，黎平县始终把办理已脱贫户劳动力、搬家户劳动力和边沿易致贫户劳动力等重点群体就业问题抓在手上，进一步摸清全县重点群体就业、创业状态与培训需求，加大处事力度，努力兑现就业惠民政策，取得精采结果。

一是增强培训扶持。通过整合培训资源，，拟定“培训菜单”，让有培训需求的脱贫户劳动力等重点群体按照自身环境选择培训项目，按照其选择的培训项目开展精准培训，实现应培尽培。停止今朝，已开展劳动力职业技术全员培训176期8374人。

二是增强岗亭扶持。全面摸清县域内种种企业用工需要，并团结收集脱贫劳动力和边沿易致贫劳动力的就业意愿实际需要，制定“就业需要”“岗亭供应”两张清单，大力大举开展“送岗上门”处事动作，分片挂点、走访入户，把“精挑细选”的岗亭送到贫困人员手中。本年以来，在龙形街道、南泉山广场等地召开多场雇用会，为“三类家庭”有劳动力人员推荐就业岗亭2.8万个，开拓公益性岗亭177个，实现有劳动力“三类家庭”一户一人以上就业全包围。

三是增强车间吸纳。努力引导社会成本在移民安放点兴办就业扶持车间，把当地优势特色财富资源和闲置地皮资源融合起来，由扶持车间把农、林、茶、药作物加工成产物销售，开拓就业岗亭遍及吸纳群众到扶持车间务工，促进脱贫劳动力、搬家户劳动力和边沿易致贫劳动力等重点群体“足不出村、居家就业、当场脱贫”，实现财富成长、群众增收、经济增效“三赢”方针。停止今朝，在全县12个易地扶贫搬家安放点建设扶贫车间25家，可吸纳就业2000余人。

四是增强津贴兑现。出力提高就业补贴资金利用效率，加大政策宣传力度，让更多的重点群体享受就业政策红利。停止今朝，给65家企业和创业者发放创业包管贷款1452万元，统筹就业补贴资2500余万元，为群众兑现了岗亭津贴、培训津贴、社保津贴等惠民“红包”。