荔波县始终僵持“处事中心、突出重点、分类培训、全面提高”的原则，不绝用新理论、新常识、新技术武装干部脑子，加强干部教诲培训的时代性、针对性和有效性，使干部培训真正成为干部成上进步的助推器，为全县各项事业成长提供思想政治担保和人才智力支持。

聚焦理论武装，抓实政治思想教诲。始终僵持把党的政治建树摆在首位，把进修贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为基础任务，着眼干部常识短板和本领弱项，僵持精准培训、全员包围原则，当真拟定年度干部教诲培训打算。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党内条例、党史教诲等作为县级重点培训班必修课程。常态化落实率领干部上讲台事情，县党政带工头子成员带头上台授课，进一步增强率领干部“政治三力”和晋升履职本领。举行党史进修教诲和“紧记殷切嘱托、忠诚清洁继续、喜迎建党百年”专题讲座，晋升全县党员干部党性涵养。近三年来，举行种种重点班次37期，培训各级种种干部7000余人次。

聚焦需求导向，优化教诲培训资源。采纳“县内+县外”“党校+高校”“理论进修+实践熬炼+党性体验”的方法，富厚干部教诲培训形式。努力打造“主阵地+基地+现场解说点+院校”优势互补、共同有序的干部教诲培训机构体系，发挥好邓恩铭故宅、水浦恩铭家乡、红七军板寨会师旧址等党员教诲基地的阵地效应，深挖本土干部教诲培训资源，建设品牌干训基地。同时，驻足当地资源和成长实践，设计党性拓展勾当，开拓情景式、体验式、访谈式、现场式、研讨式解说，构建“赤色、绿色、特色”三大课程模块，连点成线、连线成面，形成特色光鲜、机关公道、具有较强影响力的干部党性教诲、村子振兴等差异主题的优质现场解说点。停止今朝，全县已打造出6个优质现场解说点。

聚焦类型措施，晋升培训事情质量。严格培训申报措施，年头拟定打算，努力征求意见，列入县级重点班次的，按措施提交方案举办申报，培训方案经审核通事后，统一由县级划拨到部分据实列支。严格落实培训“双考”制度，强化培训结果。成立干部教诲培训学时挂号制度，，有效督促学时任务的落实。注重成就转化，通过开展“学员变教员”勾当，举行“进修成就交换会”等形式，延伸进修培训链条，共享培训进修成就，到达“一人培训，多人受益”的方针。努力摸索干部教诲培训功效运用，奉行培训班“全纪实”“全反馈”机制，将干部教诲培训进程作为考查识别干部重要渠道。

聚焦改良创新，提高干教事情实效。重点抓好种种干部专业化素质本领分类分级培训。高端定位打造每月一期“恩铭课堂”，邀请知名专家、高档院校传授到县内讲课，打造独具荔波特色的佳构课堂，今朝已举行“恩铭课堂”专题讲座15期，培训干部7186人次。通过系统进修培训、教室打磨熬炼、优秀人才引进培养一批党校专职师资，通过普及率领干部上讲台挖掘一批兼职师资，通过邀请一批知名专家学者上门送教，出力构建一支“专兼团结、理论与实践兼备”的高素质专业化师资步队，已纳入县级党员干部教诲专兼西席步队共有78人，鼓励西席增强佳构课程开拓、解说研究，不绝打造高质量课程。本年来，向省州选送6门优质课程。